Les coulisses des produits Xoxoday

Manoj Agarwal -

Xoxoday vend des produits SaaS dans les domaines de l'engagement des employés, des récompenses et de la reconnaissance, de la stimulation des ventes, de la stimulation des canaux de distribution et des cadeaux d'entreprise. Au fil du temps, nous avons constaté qu'il était nécessaire de donner une identité à chacun des produits. À la mi-2019, nous avons trouvé les noms de nos trois produits. Un grand merci à Regan qui a piloté ce projet et formulé des recommandations.‍

Empuls Xoxoday pour les employés

Titre d'appel :

Construire une culture gagnante

Derrière le nom Empuls:

(Em)ployé (puls)e est Empuls. Ce produit aide les entreprises à diagnostiquer et à mesurer le pouls de leurs employés. Il vous donne un aperçu rapide de la santé de votre culture d'entreprise et vous permet de prendre des mesures correctives. Connaître le pouls de ses employés peut aider les entreprises à améliorer l'engagement des employés grâce à des méthodologies basées sur des données. Un employé engagé est plus productif, plus efficace, plus heureux et aide les entreprises à améliorer leur chiffre d'affaires. Empuls résout les problèmes de motivation intrinsèque (autonomie, responsabilisation, alignement, objectif, communication, respect) de l'engagement des employés, en comprenant le pouls des employés au travail.

Ce logo s'inspire du concept japonais d'Ikigai (une raison d'être). Le centre du logo représente l'état parfait qui est une combinaison des quatre autres intersections. Un employé est vraiment engagé ou heureux au travail lorsque les quatre éléments aboutissent à un bon équilibre. Ces éléments sont la motivation (reconnaissance, célébration, avantages), l'alignement (mission, vision, objectifs), la communication (transparence, réciproque, sociale) et la responsabilisation (autonomie, respect, retour d'information). Ces quatre dimensions combinées conduisent à un état de bonheur, d'engagement et d'expérience des employés que Empuls mesure par le biais du score eNPS.

Compass Xoxoday pour les mesures d'incitation à la distribution et à la vente

Derrière le nom Compass:

Compass littéralement est un instrument qui indique des directions. Il symbolise le fait de guider et d'orienter quelqu'un dans la bonne direction à l'aide de points de données. Le produit Compass de Xoxoday aide les entreprises à guider leurs partenaires de vente et de distribution vers leurs objectifs. Il les aide à naviguer dans les complexités de la vente et de la distribution grâce à une communication efficace, à l'alignement, à la fixation d'objectifs, aux boucles de rétroaction et les motive à se diriger vers l'objectif final. Compass aide à résoudre les problèmes de motivation intrinsèque des partenaires de distribution, des grossistes, des distributeurs, des revendeurs et des équipes de vente.

Le logo compass s'inspire de l'instrument Compass . Le logo symbolise la direction, l'alignement et la motivation pour atteindre les objectifs et les buts, pour les équipes de vente, de livraison, de concerts, de partenaires de distribution et de back-office.

Plum : Xoxoday pour les récompenses et les incitations

Titre d'appel :

Votre monnaie de motivation

Derrière le nom Plum :

La prune est un fruit sucré, coloré et savoureux. Ce n'est ni un fruit commun ni un fruit rare. L'idée derrière ce nom est que l'on obtient un beau fruit lorsqu'on fait preuve de résultats. Il n'est ni facile ni difficile à obtenir. Si vous travaillez dur pour atteindre vos objectifs, vos comportements et vos cibles, il y a de fortes chances que vous obteniez une "prune". Plum résout le problème de la motivation extrinsèque des employés, des vendeurs ou des canaux de distribution. Ainsi, le produit Plum fonctionne très bien avec Empuls et Compass pour résoudre le problème des récompenses et des incitations à montrer des comportements et des résultats positifs. En outre, Plum peut être utilisé indépendamment par les clients pour divers autres types de récompenses, d'incitations, de cadeaux, de programmes de fidélité, etc.

Le logo Plum s'inspire du fruit Plum. Les couleurs choisies symbolisent les facteurs de motivation extrinsèques tels que les avantages, les récompenses et les incitations à la performance.

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