Un guide complet des lois sur les droits de donation de l'employeur

L'impôt sur les donations est un concept mystérieux que la plupart des organisations - et a fortiori les particuliers - ne connaissent pas très bien. À titre personnel, la plupart des cadeaux ne sont pas considérés comme imposables, à moins qu'ils ne portent sur de grosses sommes d'argent ou sur des biens de grande valeur. Mais dans l'hémisphère des entreprises, l'impôt sur les donations est un casse-tête omniprésent pour les comptables, les responsables des ressources humaines et les directeurs financiers.

À l'ère moderne de l'engagement des personnes par le biais de la motivation extrinsèque, les cadeaux monétaires et non monétaires sont très utiles pour maintenir les employés en forme. Mais la prime de ces cadeaux n'est pas seulement à la charge de l'employeur en raison de l'impôt sur les cadeaux, elle est aussi à la charge du destinataire qui doit s'y retrouver.  

Le système fiscal mondial est divisé en frontières souveraines. Chaque pays possède son propre services fiscaux internes (IRS) qui décident de la législation fiscale, et le système fiscal offre toujours aux entités des moyens propres de bénéficier d'un maximum d'exonérations fiscales. Par conséquent, chaque pays a ses avantages fiscaux à offrir lorsqu'il s'agit de cadeaux.  

Qu'est-ce que les droits de donation ?  

L'impôt sur les donations est un impôt sur le transfert d'un bien par un individu à un autre en ne recevant rien, ou moins que la pleine valeur, en retour. L'impôt s'applique que le donateur ait ou non l'intention de faire un don.  

Examinons les législations fiscales de ces 15 pays afin de déterminer les exemptions relatives aux dons des salariés :  

1. L'Inde  

Limite d'exonération fiscale : 50 000 INR par habitant P/A  

Le département indien de l'impôt sur le revenu stipule clairement que tout cadeau reçu par un particulier de la part de son employeur, de son partenaire commercial, d'un ami, d'un parent ou de toute autre personne est exonéré d'impôt jusqu'à concurrence de 5 000 INR pour chaque exercice financier.  

Si la valeur du cadeau dépasse 50 000 INR, elle sera ajoutée au revenu salarial de l'employeur et imposée en conséquence sur le coût total du cadeau. Pour plus d'informations, consultez le site officiel du Département de l'impôt sur le revenu officiel de l'impôt sur le revenu.  

2. Les États-Unis  

Limite d'exonération fiscale : 25 $ par habitant P/A  

Selon lInternal Revenue Service (IRS)des États-Unis, "vous ne pouvez pas déduire plus de 25 dollars pour les cadeaux d'affaires que vous offrez directement ou indirectement à chaque personne au cours de votre année fiscale". Étant donné que la plupart des cadeaux offerts aux employés sont des cadeaux en espèces ou des substituts d'espèces (chèques-cadeaux et monnaie de marque), l'IRS les qualifie d'avantages en nature. Les avantages en nature, qui s'ajoutent à la rémunération habituelle, sontimposables.  

Les avantages sociaux non imposables sont des prestations nécessaires accordées par l'employeur aux employés pour leur bien-être. Selon la Global Payroll Association, l'assurance, les accidents, les prestations de santé et même l'assistance aux personnes dépendantes sont quelques-uns des avantages sociaux non imposables. Ils sont exclus de certains types d'impôts, voire de tous.   

La monnaie de marque et les chèques-cadeaux étant imposables, leur valeur doit être enregistrée par les employeurs afin de payer les impôts appropriés. L'imposition des cartes-cadeaux s'effectue de la même manière que celle de tous les salaires complémentaires, sous réserve de la retenue à la source de l'impôt fédéral sur le revenu, de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie (Medicare).

Étant donné que les devises de marque et les espèces ne sont pas des avantages sociaux de minimis, il faut retenir le revenu fédéral (22 %) et la sécurité sociale/Medicare (7,65 %) sur le montant donné, ainsi que les taxes locales et d'État. L'employeur peut soit:‍  

Essayer la méthode du pourcentage et retenir le taux forfaitaire du revenu fédéral et de la sécurité sociale (29,65 %) sur le don du salarié ; ou  

Faites le calcul de la valeur brute et ajoutez les 29,5 % susmentionnés à la valeur totale du cadeau.Voici un exemple de Patriotexpliquant la méthode de majoration. Quoi qu'il en soit, les cadeaux sont imposables tant qu'il s'agit d'espèces ou de quasi-espèces. Pour plus d'informations, consultez lesite officiel de l'IRS du gouvernement américain.  

‍3. Le Royaume-Uni  

Le Royaume-Uni ne prévoit pas d'exonération fiscale pour les cadeaux, à l'exception des avantages insignifiants. Selon l'IRS du Royaume-Uni, il n'y a pas lieu de payer d'impôts sur lesavantages d'un employési tous les avantages suivants s'appliquent :  

• le coût de la prestation pour l'employeur est inférieur ou égal à 50 £.  
• il ne s'agit pas d'argent liquide ou d'un bon de caisse  
• il ne s'agit pas d'une récompense pour le travail ou les performances des employés  
• ce n'est pas le cas dans le cadre de leur contrat  

Remarque :la seule façon d'exonérer l'impôt sur les cadeaux est d'en faire un avantage négligeable si TOUTES LES CONDITIONS CI-DESSUS sont remplies. Veuillez consulter le guide de l'impôt sur les avantages insignifiants sur lesite officiel GOV.UK. En ce qui concerne lesles bons d'achat échangeables contre de l'argentils sont imposables entre les mains des employés et s'ajoutent à leurs autres revenus. Toutefois, pour les bons autres qu'en espèces, certaines exemptions (dont vous pouvez consulter la liste ici) ne sont pas prises en compte dans le calcul de la rémunération du salarié. En dehors de ces exemptions, il s'agit d'un revenu imposable.  

Les deux bons susmentionnés sont considérés comme des revenus, et l'employeur doit donc s'y conformer :  

• Ajoutez leur valeur aux autres revenus du salarié.  
• Déduire et payer l'impôt sur les salaires* et l'assurance nationale de classe 1 par le biais de la paie.  
• *La taxe sur la valeur ajoutée est exonérée en cas de bons d'achat autres qu'en espèces.  

4. Irlande  

Plafond d'exonération fiscale : 1500 € par habitant P/A  

‍En République d'Irlande, une Small Benefit Exemption (SBE) ne doit pas être en espèces et la valeur combinée des cinq avantages ne doit pas dépasser 1 500 euros.Si plus de cinq avantages sont accordés au cours d'une année, seuls les cinq premiers avantages peuvent bénéficier de l'exonération fiscale.

Les montants d'allocation non utilisés ne peuvent pas être reportés. Il convient également de noter que ce montant d'exonération n'est considéré comme non imposable que s'il est donné sous forme de bons ou d'avantages, qui peuvent être utilisés pour l'achat de biens et de services.  

Les bons, s'ils sont échangés contre des espèces, sont imposables. L'employeur peut accorderprimes d'anciennetéà des employés qui ne sont pas imposables du tout. La récompense est accordée pour souligner une ancienneté d'au moins 20 ans et doit être matérielle (c'est-à-dire qu'il ne s'agit pas de bons, d'obligations ou d'argent liquide). Le coût ne doit pas dépasser 50 euros par année de service.  

Pour plus d'informations, consultez le site Revenue Commissionersde l'Irlande.  

5. La Pologne  

L'administration fiscale nationale de la Pologne Administration nationale des revenus de Pologne dispose du ZFŚS, c'est-à-dire du Fonds des prestations sociales de l'entreprise. Ce fonds dispose d'un compte bancaire séparé pour chaque travailleur et comporte une contribution de l'employé et de l'employeur. Le ZFŚS est affecté aux loisirs, aux soins de santé, aux divertissements, aux sports, aux loisirs, ainsi qu'à d'autres dépenses.   

Tout achat de cadeaux financé par le ZFŚS est exonéré d'impôt. En revanche, l'achat de cadeaux financés en partie par le ZFŚS et en partie par l'actif circulant n'est pas exonéré d'impôt, quel qu'en soit le montant.

Toutefois, si l'employé finance partiellement la prestation et que le ZFŚS se charge de l'autre partie, une exonération sera appliquée pour eux. Pour plus d'informations, nous vous conseillons de contacter le bureau des impôts désigné en Pologne.  

‍6. France  

Plafond d'exonération fiscale : 169 € par habitant P/A  

Le ministère de l'Économie et des Finances est le collecteur suprême de l'impôt en France. Selon ses instructions, la valeur des chèques-cadeaux pour chaque salarié ne doit pas dépasser 169 euros par salarié et par an. Ce montant est exonéré d'impôt, quelle que soit l'occasion.  

Il existe certaines exemptions lorsque ce seuil est dépassé :  

Les cadeaux sont offerts à l'occasion d'un événement marquant, par exemple un mariage, une naissance, un départ à la retraite, la fête des mères, la fête des pères, etc. Si le chèque-cadeau est offert pour l'événement (ou les événements) mentionné(s) ci-dessus, il ne peut pas être échangé contre de la nourriture ou du carburant (la valeur du chèque-cadeau doit toujours être de 169 euros par événement et par année civile).  

Les événements culturels qui promeuvent les couleurs et les traditions du pays. Pour une vérification détaillée, consultez le site de lasite de l'administration fiscale française.‍  

7. Espagne‍  

L'impôt espagnol sur les donations et les successions est prélevé sur les biens et les droits acquis par les résidents fiscaux espagnols par héritage, legs ou autre type de succession, ou par donation ou autre transfert légalentre vifs, sans frais.  

L'impôt espagnol sur les donations et les successions est également perçu sur les biens et les droits acquis par les non-résidents espagnols selon les modalités susmentionnées, quelle que soit leur nature, qui sont situés, peuvent être exercés ou doivent être respectés en Espagne.

Toutefois, si une convention de double imposition a été signée entre l'Espagne et le pays de résidence du non-résident, l'imposition dépendra de la convention de double imposition applicable.  

L'impôt à payer dépend de différents facteurs tels que la relation entre le contribuable et le donateur/défunt, ou le patrimoine antérieur du contribuable.  

8. Norvège  

Limite de l'exonération fiscale : 1 000 NOK par habitant P/A  

La couronne norvégienne (NOK) est la monnaie qui circule en Norvège. 5 000 NOK par an sont exonérés d'impôt.. Cette règle s'applique à toutes les occasions où les employeurs offrent des cadeaux.   

Les règles d'exonération fiscale pour les cadeaux peuvent donc désormais être utilisées, par exemple, pour offrir aux employés un téléphone et/ou un accès à l'internet gratuit. Ces règles peuvent également être utilisées pour permettre à l'employé de bénéficier d'une voiture gratuite, d'un logement gratuit, d'une indemnité d'intérêt, etc.  

Pour plus d'informations, consultez le site web de l'autorité fiscale norvégienne.  

9. Pays-Bas  

D'une manière générale, il n'existe pas de clause distincte pour les sociétés néerlandaises concernant les règles relatives à l'impôt sur les donations pour les salariés, c'est pourquoi nous nous concentrerons sur ce qu'elle prévoit.    

Cela dépend de la relation entre le donateur et le bénéficiaire. Et de l'objectif pour lequel l'argent est utilisé.   

L'exonération exonération annuelle pour toutes les autres personnes en 2025 est de 2.690 €. Le fait que le donateur soit un grand-parent, un oncle ou une tante, un frère ou une sœur ou qu'il n'ait aucun lien de parenté n'a donc aucune incidence sur cette donation.  

Le bénéficiaire ne paie pas de droits de donation sur les dons qui ne dépassent pas l'exonération annuelle et ne doit pas remplir de déclaration d'impôt.  

Si la valeur de ce don est supérieure à l'exonération annuelle des droits de donation, il est alors obligatoire d'introduire une déclaration d'impôt.v. En 2025, l'exonération est de 2.690 €. Cette exonération s'applique par donateur et par an. Cela signifie qu'en 2025, vous pouvez recevoir 2.690 € en franchise d'impôt de différentes personnes.  

Si vous faites un don à une œuvre de bienfaisance et que celle-ci est une ANBI, une SBBI ou une fondation de soutien SBBI, il n'y a généralement pas d'impôt sur les donations à payer. Parfois, l'organisation doit remplir une déclaration de don pour demander l'exonération des droits de donation.  

10. Danemark  

Les salariés qui reçoivent des avantages de leur employeur sont généralement imposés sur la valeur marchande de l'avantage. Toutefois, il existe des exceptions pour les avantages sociaux qui tombent sous le seuil de minimis et pour les avantages qui ont été exonérés d'impôt.  

Seuil de minimis pour les avantages mineurs accordés aux salariés :  

Le seuil de minimis seuil de minimis pour les avantages sociaux mineurs a été ajusté à 1 400 DKK (1 300 DKK en 2024) en 2025.  

Cela signifie que les salariés qui reçoivent des avantages mineurs (par exemple, des cadeaux de Noël, des tickets de cinéma, une boîte de chocolats, etc.) ne seront pas imposés sur ces avantages si leur valeur totale n'excède pas 1 400 DKK.  

Les employeurs ne sont pas tenus de déclarer ces avantages mineurs, même si le seuil est dépassé. Toutefois, si la valeur d'un avantage individuel dépasse le seuil, il doit être déclaré.  

Si le seuil est dépassé, il incombe généralement au salarié de déclarer la valeur totale des avantages sur sa déclaration de revenus.  

Les cadeaux de Noël offerts par un employeur à ses employés sont inclus dans le seuil de minimis susmentionné.  

Toutefois, si un salarié reçoit un cadeau de Noël de son employeur, ce cadeau n'est pas imposé si sa valeur ne dépasse pas 1 000 DKK en 2025 (900 DKK en 2024). Cette règle s'applique même si la valeur totale des avantages mineurs accordés aux salariés au cours de l'année dépasse 1 400 DKK.  

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site officiel de l'autorité fiscale du Danemark.  

11. Allemagne  

Les droits de succession et de donation sont prélevés sur les transferts de biens pour cause de décès, les donations durant la vie et les transferts à des fins spécifiques (droits de donation). certaines fins déterminées (impôt sur les donations)ainsi que sur la valeur nette de certaines fondations et trusts familiaux.   

L'impôt est généralement calculé sur la valeur nette des biens transférés après déduction de certaines exemptions et d'exemptions personnelles en fonction du lien de parenté. Les transferts de biens imposables sont soumis à des taux d'imposition progressifs (entre 7 % et 50 %).  

Exonération fiscale et autres avantages  

En fonction de la catégorie fiscale de la personne concernée, celle-ci a droit à un allocation non imposable. Selon l'article 16 de l'ErbStGarticle 16 de l'ErbStGl'acquisition reste exonérée d'impôt dans les cas suivants d'assujettissement illimité à l'impôt :  

• Conjoints et partenaires civils : 500 000 euros,  
• les enfants et les enfants des enfants (si les parents sont décédés) : 400.000 €,  
• petits-enfants : 200 000 euros,  
• toutes les autres personnes qui sont affectées à la classe d'imposition II ou III : 20.000 €.  

Par conséquent, lemontant de la franchise d'impôten Allemagne dépend de la catégorie fiscale et de la relation personnelle entre le donateur et le donateur/acquéreur. En principe, plus la relation entre les parties concernées est étroite, plus le montant exonéré d'impôt est élevé. En outre, les exceptions prévues à larticle 13 ErbStGqui garantissent l'exonération fiscale, doivent être respectées. Cela vaut en particulier pour lesdons de biens immobiliers.  

Limite d'exonération fiscale : 44 $ par habitant et par mois  

12. Singapour  

Limite d'exonération fiscale : S$200 par cadeau P/A  

‍En vertu de sa législation fiscale, l'IRS de Singapour définit un cadeau comme "substantiel" si sa valeur dépasse 200 dollars par cadeau et par an. Il est à noter qu'une personne peut recevoir plusieurs cadeaux d'une valeur inférieure à 200 dollars sans être imposée. Si l'avantage ou le cadeau est de nature chagrine, c'est-à-dire à l'occasion d'une perte, il est exonéré de tout impôt. Ces cadeaux ne sont jamais imposables, même si leur valeur dépasse 200 dollars suédois. Notez que les règles ci-dessus s'appliquent aux cadeaux en espèces et autres qu'en espèces.  

Pour plus d'informations, visitez leSite officiel de l'IRS de Singapour.‍  

13. Australie  

Limite d'exonération fiscale : 300 $ par habitant P/A  

L'Australian Taxation Office (ATO) du gouvernement indique dans songuide fiscal sur les avantages sociauxque tous les cadeaux non ludiques offerts aux employés sont exonérés de l'impôt sur les avantages en nature, à condition que leur coût total soit inférieur à 300 dollars (plus la TPS) par personne.  

Comme la monnaie de marque, telle que les chèques-cadeaux, fait partie de la catégorie des produits non divertissants, l'employeur peut demander une déduction fiscale et un crédit de TPS. La même exonération sur les avantages mineurs s'applique aux cadeaux offerts séparément au conjoint du membre du personnel, et oui, elle s'accompagne d'un résultat fiscal favorable. Les dépenses de divertissement engagées pour des non-salariés tels que les clients ne sont soumises ni à l'impôt sur les avantages en nature, ni à la déduction de l'impôt sur le revenu, ni au crédit de TPS.  

14. Nouvelle-Zélande  

Limite d'exonération fiscale : 300 dollars par habitant et par trimestre  

‍Le département de l'administration fiscale du gouvernement néo-zélandais indique que si des cadeaux et des prix sont offerts, ou si des biens et des services sont subventionnés ou font l'objet d'une remise, l'impôt sur les avantages sociaux n'est pas dû dans la limite indiquée ci-dessus. Si la valeur monétaire des cadeaux et des subventions dépasse la barre des 300 dollars, elle doit être soumise à l'impôt sur les avantages en nature. En ce qui concerne les employeurs, l'exonération maximale sur les cadeaux peut être demandée jusqu'à 22 500 dollars par an.  

Parmi les éléments exonérés d'impôts pour les employeurs, on peut citer  

• Vêtements/uniformes de travail.  
• Bail payé sur le parking à l'intérieur et à l'extérieur des locaux.  
• Programmes de fidélisation liés à l'organisation.  

Pour une vue détaillée sur le sujet, visitez leSite officiel de l'Inland Revenue Department, Nouvelle-Zélande.  

15. Chine  

Il n'y a pas d'exonération fiscale en Chine pour les cadeaux offerts par l'employeur à ses employés. Ils sont ajoutés au revenu de l'employé à des fins fiscales et l'impôt est prélevé en conséquence. Toutefois, l'échange de cadeaux entre particuliers n'est pas soumis à l'impôt sur les donations, car il n'existe pas de loi spécifique sur l'impôt sur les donations en République populaire de Chine.  

16. Indonésie 

L'Indonésie n'a pas de "taxe sur les donations" spécifique. Toutefois, les cadeaux peuvent être soumis à l'impôt sur le revenu s'ils sont reçus dans le cadre d'un emploi, d'une entreprise ou de services. Les cadeaux entre membres d'une même famille ne sont généralement pas imposés, mais des documents peuvent être exigés pour prouver le lien de parenté. 

Pour plus d'informations sur les impôts en Indonésie, consultez le site suivant Direction générale des impôts, Indonésie. 

17. Philippines 

Les Philippines imposent une taxe sur les dons. Le taux actuel est de 6 % sur les dons dépassant 250 000 PHP par an, qu'ils soient faits à des particuliers ou à des organisations. Le donateur est responsable de la déclaration et du paiement de l'impôt. 

Il n'y a pas de droits de succession aux Philippines. Cependant, un impôt sur les successions de 6 % est imposé sur les biens du contribuable décédé. 

18. UAE 

Les EAU ne prélèvent pas d'impôt sur les donations. Il n'y a pas d'impôt sur le revenu ni de droits de succession ou de donation pour les particuliers. Toutefois, certains transferts de propriété peuvent donner lieu à des frais d'enregistrement. 

Pour plus d'informations sur les impôts aux Émirats arabes unis, consultez le site suivant Portail du gouvernement des Émirats arabes unis. 

19. Arabie Saoudite 

L'Arabie Saoudite n'impose pas de taxe sur les donations. Il n'y a pas d'impôt sur le revenu, sur les successions ou sur les donations pour les particuliers. Toutefois, la zakat (impôt religieux sur la fortune) n'est pas imposée, Zakat (impôt religieux sur la fortune) peut s'appliquer à certains actifs des ressortissants saoudiens. 

20. La France 

Si le donateur estdomicilié en Francevous devezpayer des droits de donationsur tous les biens reçus, qu'ils soient situés en France ou à l'étranger. 

Toutefois, des règles spéciales s'appliquent à certaines marchandises dans des conditions strictes. 

L'argent : 

Vous devez payer des impôts sur les dons d'argent que vous recevez. 

L'intervention d'un notaire n'est pas obligatoire pourles dons manuelset les dons familiaux de sommes d'argent. 

Toutefois, si vous recevez de l'argent pour une occasion particulière (anniversaire, mariage, naissance, réussite à un examen, etc. Il s'agit d'un cadeau d'usage. 

Mais le montant offert doit être raisonnable, c'est-à-dire proportionnel aux revenus de la personne qui l'offre. 

De plus, certainsdons d'argentsont exonérés de droits de donation,sous certaines conditions : 

• Dons de la famille. 
• Dons aux victimes d'actes terroristes. 
• Dons aux membres des forces de l'ordre blessés en opération ou en service. 

Biens meubles : 

Vous devez déclarer et payer les droits sur la base de la valeur estimée des biens que vous recevez. 

La valeur estimée des bijoux, des pierres précieuses, des œuvres d'art ou des objets de collection doit correspondre à au moins 60 % de celle déclarée, le cas échéant, dans un contrat d'assurance contre le vol ou l'incendie. 

Si le bien fait l'objet d'une vente aux enchères dans les deux ans suivant la donation, le prix de vente (net) remplacera votre estimation. 

Si vous recevez un bien de grande valeur artistique ou historique, vous êtes exonéré de droits si vous en faites don à l'État, avec son accord. 

Il s'agit des marchandises suivantes, sous certaines conditions : 

• Œuvre d'art 
• Livre ou document 
• Objet de la collection. 

Vous devez adresser votreoffre de donau service des impôts compétent pour la déclaration de dons. 

Immobilier : 

Les donations de biens immobiliers nécessitent l'intervention d'un notaireet un acte authentique. 

S'il le souhaite, le donateur peut seulement vous donner la nue-propriété du bien et en conserver l'usufruit.conserver l'usufruit. 

Au décès du donateur, vous récupérez l'intégralité du bien, sans avoir à payer de frais supplémentaires. 

La valeur de la propriété est calculéeselon un barème fiscalqui dépend de l'âge du donateur. 

Des règles particulières s'appliquent également à certains types de marchandises, notamment dans les cas suivants : 

• Monument historique 
• Logements locatifs acquis entre août 1995 et décembre 1996 
• Logement neuf acquis entre juin 1993 et décembre 1994 (ou entre août et décembre 1995) 
• Produits forestiers ou agricoles 

Biens liés à l'activité économique : 

Vous bénéficiez d'uneexonération partielle desdroits sur la donation des biens suivants,sous certaines conditions: 

• Entreprises individuelles 
• Actions ou parts sociales. 

Dons de l'entrepriseaux salariéspeuvent également bénéficier d'une exonération partielle. 

Pour plus d'informations, visitez le site officiel. 

21. Le Canada 

Les dons d'amis ou de membres de la famille, qu'il s'agisse d'argent ou de biens, sont généralement exonérés d'impôt. 

Cependant, certains types de dons sont imposables, certains types de dons sont imposables. Les cadeaux offerts par les employeurs sont souvent considérés comme des avantages imposables. Si votre employeur vous offre un cadeau autre qu'en espèces, comme un forfait vacances ou des appareils électroniques, sa valeur peut être ajoutée à votre revenu et imposée. 

Lorsqu'il s'agit de biens, le bénéficiaire ne paie pas d'impôts, mais la personne qui fait le don peut en payer. Par exemple, le don d'une maison ou d'actions peut entraîner un impôt sur les plus-values pour le donateur si le bien a pris de la valeur. 

Dons imposables au Canada 

• Cadeaux en espèces d'un employeur d'une valeur supérieure à 500 
• les dons en nature de l'employeur, si leur valeur totale dépasse 500 
• Les biens donnés (par exemple, les biens immobiliers, les actions) peuvent donner lieu à un impôt sur les plus-valuespour le donateur. 

Dons non imposables au Canada 

• Cadeaux en espèces de la famille ou d'amis 
• Les dons de biens (par exemple, maisons, actions) pour le bénéficiaire, bien que le donateur puisse être soumis à l'impôt sur les plus-values. 
• Petits cadeaux non monétaires d'un employeur d'une valeur inférieure à 500 

Droits de donation sur les biens : 

Au Canada, si vous donnez des biens tels qu'une maison ou des actions, la personne qui les reçoit ne paie pas d'impôts sur le don. Toutefois, la personne qui fait le don peut être soumise à un impôt sur les plus-values. Supposons que vous ayez acheté une maison pour 200 000 dollars et qu'elle vaille aujourd'hui 500 000 dollars.

Si vous donnez cette maison, vous devrez peut-être déclarer une plus-value de 300 000 $. (En supposant que le donateur n'ait pas désigné la maison comme sa résidence principale et qu'il ait choisi d'utiliser l'exonération PRE pour cette maison). 

Droits de donation sur les dons des employeurs : 

Les cadeaux offerts par les employeurs sont souvent imposables. Si votre employeur vous offre un cadeau d'une valeur supérieure à 500 $, il peut s'agir d'un avantage imposable. Un avantage imposable signifie que la valeur du cadeau est ajoutée à votre revenu et imposée au taux normal de l'impôt sur le revenu.

Par exemple, si votre employeur vous donne une prime de vacances de 1 000 $ en espèces ou en articles de grande valeur, vous la verrez probablement apparaître sur votre T4. 

Les petits cadeaux de moins de 500 $ peuvent ne pas être imposables, mais vérifiez toujours auprès d'un expert fiscal pour vous en assurer. 

22. Australie 

L'Australie n'a pas d'impôt sur les successions, les successions ou les donations. Toutefois, des règles fiscales spéciales s'appliquent : 

• le transfert d'actifs d'une succession décédée à un bénéficiaire aux fins de l'impôt sur les plus-values et 
• le transfert des droits à pension de retraite aux bénéficiaires d'une personne décédée. 

NOTE DE L'AUTEUR: Ce blog est uniquement destiné à des fins d'information et ne doit pas être interprété comme un conseil professionnel, financier ou juridique. Les informations ne constituent pas, ne font pas partie et ne doivent pas être interprétées comme une indication directe des autorités fiscales des pays désignés.
Pour obtenir des informations actualisées, veuillez consulter le site officiel des impôts du gouvernement de votre pays et n'hésitez pas à nous corriger en cas d'erreur.  

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