La tendance des expériences de cadeaux d'entreprise

Comment montrer à quelqu'un que nous l'apprécions vraiment ? Eh bien, nous pouvons le lui dire, bien sûr. C'est un bon point de départ. Mais tout comme une image peut peindre mille mots, un geste peut valoir bien plus que quelques phrases d'appréciation et quelques idées de cadeaux d'expérience pour les employés font toute la différence.

C'est bien sûr le cas avec nos amis, notre famille et nos proches. Cela s'applique également à nos collègues de travail. Nous pouvons - et devons - prendre le temps de faire un effort pour remercier nos employés pour un travail bien fait.

Nous pouvons tous faire mieux qu'un simple "merci". C'est pourquoi cadeaux d'entreprise et chèques-cadeaux sont utiles.

Les cadeaux et les prix ont été attribués aux employés d'une organisation presque depuis l'aube de l'emploi. La notion n'est donc pas vraiment nouvelle.

Depuis des années, les entreprises ont compris l'intérêt de reconnaître et de récompenser les personnes qui travaillent sans relâche pour elles. Mais ce qui est nouveau, c'est le genre de choses que les entreprises offrent désormais à leurs employés.

Les primes régulières en espèces et les cadeaux d'entreprise "classiques" ont récemment été délaissés. La tendance actuelle est de récompenser les employés en leur offrant des expériences. Les raisons qui sous-tendent cette nouvelle orientation sont nombreuses et plus que convaincantes.

Les cadeaux d' entreprise expérientiels - et les chèques-cadeaux qui offrent la possibilité de choisir de telles expériences - semblent vraiment être l'avenir des cadeaux d'entreprise.

Il suffit de jeter un coup d'œil sur le large éventail d'offres d'expériences que les entreprises ont à leur disposition :

Examinons les raisons de cette situation avant de nous pencher sur ce que l'avenir nous réserve.

Comment les expériences ont-elles transformé les cadeaux d'entreprise ?

Autrefois, les professionnels des ressources humaines qui réfléchissaient à des idées de cadeaux d'entreprise pensaient en termes de gratifications physiques. Les objets matériels étaient le premier choix. Mais de plus en plus, il semble que les gens préfèrent "vivre" quelque chose plutôt que de simplement "avoir" quelque chose.

Après tout, il s'agit de récompenser votre personnel et non de lui donner des choses dont il n'a ni envie ni besoin ! Il est peut-être temps d'abandonner l'idée d'un bouquet ou d'une pendule pour récompenser les employés et de se tourner vers l'expérience.

En quoi consistent les cadeaux "d'expérience" ?

Depuis un certain temps, les expériences-cadeaux sont très prisées par les personnes qui ne travaillent pas. Elles consistent généralement à passer une journée dans un endroit inhabituel, à faire quelque chose d'excitant et d'intéressant, quelque chose de mémorable.

Pourquoi les cadeaux d'expérience et les bons d'achat l'emportent sur l'argent et les cadeaux classiques. De nombreuses raisons expliquent cette évolution.

These reasons include:

• Les gens les préfèrent : Commençons par une raison simple et agréable. Ils sont tout simplement meilleurs ! Le but d'un cadeau est de faire plaisir à quelqu'un. Et de nos jours, les gens préfèrent généralement les expériences aux cadeaux physiques.
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• Experiences help build relationships: Part of the reason that going out and doing something is so appreciated by people is because a day out is often a social occasion—a chance to bond. An opportunity to start, grow or cement relationships with spouses, partners, family, children, friends or colleagues. And who doesn’t love that idea?
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• Longévité : Un bouquet de fleurs dure combien de temps - une semaine ? Les chocolats ne durent peut-être qu'une nuit. Même une montre a une durée de vie limitée. Les souvenirs, eux, sont éternels. De plus, la nouveauté que représente la réception d'un objet ne dure pas très longtemps, n'est-ce pas ? L'excitation liée à l'attente d'une expérience, le fait qu'elle se produise, les souvenirs et les anecdotes qui s'ensuivent, tout cela dure longtemps. Cela dure longtemps.
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• Le facteur excitation : Si vous choisissez d'offrir un chèque-cadeau pour une expérience, vous ouvrez à ces personnes un nouveau monde passionnant de choses à essayer - des choses qu'elles n'auraient peut-être jamais eu la confiance d'essayer sans un petit coup de pouce.
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• Il vous distingue : Ce type de cadeau n'est plus très rare, mais il reste assez inhabituel. C'est un excellent moyen de se démarquer et d'offrir quelque chose d'un peu différent à votre personnel.
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• Flexibilité : Les chèques-cadeaux ou les cadeaux d'expérience assortis d'options permettent à la personne de contrôler dans une certaine mesure sa récompense. Ce n'est pas le cas avec une pendule, n'est-ce pas ?

Quelques exemples d'"expériences" réellement utiles ‍

Nous avons donc examiné ce que sont les cadeaux expérientiels et pourquoi ils gagnent en popularité auprès des organisations en tant qu'options de récompense. Il est maintenant temps de se pencher sur les spécificités du cadeau expérientiel et des chèques-cadeaux qui l'accompagnent.

Il existe de nombreuses expériences différentes qu'une entreprise peut offrir à un employé.

Voici les plus courantes :

• Adventure – rock climbing, skydiving, white-water rafting, hang gliding, kayaking, parachuting
• Sport - bowling, patinage sur glace, terrain d'entraînement, billet pour un événement sportif
• Conduite - essai de super-voiture, rallye, course de voitures classiques
• Gourmet - dégustation de vins, dégustation de cigares, dégustation de whisky
• Fun - comedy night, arcade, mini-golf, escape room, theme park
• Nourriture et boissons - cours de cuisine, menu dégustation, visite de brasserie, visite de distillerie
• Environnement - Nettoyage des plages, observation des baleines, tours de ville en Segway, cours de recyclage
• Prenez soin de vous - journées spa, soins, yoga, Pilates, massages
• Voyages - escapades de week-end, voyages de golf, séjours en ville
• Musique - leçons d'instrument, billets pour un opéra, chant karaoké

The move towards more activity and experience-based corporate gifts and gift vouchers is, as we’ve seen, an understandable one. It doesn’t look to be a fad, either. It’s more of a movement away from the old style of tangible gift giving.

Ne craignez donc pas l'idée, adoptez-la. Votre personnel vous en remerciera.