25+ Activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance pour les employés

Le travail à distance, c'est génial, non ?

Se détendre à la maison, travailler depuis le canapé, caresser le chat. Mais en réalité, ce n'est pas le cas. La raison en est simple : les employés à distance sont physiquement seuls, ce qui pèse lourdement sur leur esprit.

C'est pourquoi des activités faciles de team building pour les employés à distance sont d'une importance cruciale. D'innombrables recherches ont été menées. Même s'il existe des jours de vacances illimités, des horaires de travail flexibles, etc., le problème du travail à distance est le manque de contact humain, qui ne peut se construire que par une communication constante et nonchalante.

Mais la question est de savoir comment l'introduire dans le monde virtuel. C'est là qu'interviennent les activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance.

Lancer des activités de renforcement de l'esprit d'équipe à distance sur une plateforme intranet sociale

Le quotient de consolidation d'équipe pour les employés à distance demande moins d'efforts parce qu'il n'est pas nécessaire de prévoir des fioritures, des chaises et des boîtes à lunch lors de la planification. À vrai dire, il suffit de quatre choses :

• Une application de vidéoconférence
• Un bureau
• Un manager qui a le vent en poupe
• Et un quotient ludique

Cela semble facile, n'est-ce pas ? Travailler sur des activités de consolidation d'équipe à distance ne demande qu'un minimum d'effort. En gardant cela à l'esprit, nous allons parler de 25+ activités de team building virtuelles pour le travail qui n'améliorent jamais l'humeur et la productivité avec un logiciel de team building.

25+ Activités de team building pour les équipes à distance

Voici quelques activités faciles de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour vos employés à distance, qui leur donneront l'impression de vibrer avec la culture de l'entreprise.

1. L'histoire de ma vie en 5

L'objectif premier de toute activité de consolidation d'équipe à distance est de faire craquer les uns et les autres, et quoi de mieux qu'une brève présentation en 300 secondes ? Il s'agit d'une activité de consolidation d'équipe parfaite pour les projets nouvellement mis en place où les gens se connaissent à peine, et quelque chose comme cela fait parler les gens. Si quelqu'un n'est pas prêt à s'ouvrir, il peut parler de sa vie scolaire, de son université et de ses relations professionnelles s'il y en a.

2. Le défi de la liste des choses à faire sur le lieu de travail

Nous connaissons bien le concept de la liste des choses à faire, mais le défi de la liste des choses à faire sur le lieu de travail est un peu différent. Demandez à vos employés à distance ce qu'ils feraient s'ils rencontraient leurs coéquipiers dans la vie réelle et non dans les boîtes de l'appel vidéo.

Croyez-nous, le nombre de contributions que vous obtiendrez sera étonnant, qu'il s'agisse de savourer quelque chose dans un restaurant local ou de voyager ensemble au Japon. Créez de jolies photos et publiez-les sur Empuls - la plateforme intranet sociale par excellence pour l'engagement.

3. Top-5

Le meilleur aspect d'un "Top-5" est qu'il associe les ressemblances entre les personnes. Les films, la musique, les joueurs de football et les voitures sont les plus concernés par cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance.

Toutefois, une meilleure version de cette méthode consisterait à entrer dans le top 5 des tâches accomplies, des sites web dans l'historique de navigation, des vidéos regardées sur YouTube, des humoristes et de tout ce qui s'ensuit. Laissez libre cours à la conversation et assistez à la naissance de nouveaux amis de travail - tout cela grâce à un logiciel de constitution d'équipe.

4. Une conversation sur les beignets

Un aspect important d'une activité amusante de consolidation d'équipe virtuelle est d'établir une relation avec les coéquipiers. Donut est une application qui met les gens en contact pour une tasse de café virtuelle ou, comme elle le dit, "une discussion autour du refroidisseur d'eau". Elle est disponible en tant qu'extension de Slack et convient parfaitement à la constitution d'équipes à distance.

5. Sessions de brainstorming et de jamming

Il n'est pas facile de penser seul - pour de vrai. Le remue-méninges nécessite une grande quantité de cellules cérébrales pour s'écarter de tout et s'atteler à la tâche. Une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe virtuel pour les équipes éloignées consisterait à organiser une séance de brainstorming de temps en temps.

En posant des problèmes réels sur un tableau blanc virtuel, laissez votre rédacteur travailler sur la manière dont un produit peut être amélioré pour les clients, laissez le codeur rédiger un texte publicitaire et faites ressortir les super-pouvoirs cachés de votre personnel.

6. Pierre-papier-ciseaux

Peut-on faire plus simple ? La pierre-papier-ciseaux est le parfait échauffement avant une réunion du lundi matin, et elle réveille tout le monde. Mettez les participants en compétition dans un match au meilleur des trois manches et consacrez seulement 10 minutes à ce jeu. Regardez les gens se débarrasser de leur morosité avec leurs mains qui coupent, étouffent et enveloppent les mains des autres - virtuellement.

7. Les fourrures, les ronronnements et les cris

Rien n'est plus propice aux activités de team building à distance que de partager des photos de bébés, de chats qui courent après leurs ennemis insectes et de chiens qui s'endorment en se blottissant contre eux (l'auteur s'excuse, son chat a marché sur le clavier).

Avec Empulsles employés à distance peuvent partager leurs photos sur Empuls, et la personne en charge de l'engagement peut combiner le tout dans une vidéo pour la partager sur les plateformes sociales.

8. Dîners d'équipe le week-end

Oui, nous savons que votre team building à distance n'a pas le budget nécessaire pour envoyer des gens en avion le week-end pour organiser des dîners. C'est pourquoi nous le faisons virtuellement. Distribuez des cartes-cadeaux numériques aux membres de votre équipe et organisez un dîner mensuel pendant le week-end. Ils peuvent commander en fonction d'un thème du jour, ou au moins un plat doit être le même dans tous les foyers. Organisez une vidéoconférence et discutez tout en mangeant.

9. Programme de bénévolat virtuel pour les employés

Beaucoup de choses graves se produisent autour de nous, et nous sommes impuissants. La seule façon de faire bouger les choses et de pousser au changement est de représenter une cause numériquement. Les employés peuvent se porter volontaires pour des programmes et organiser des séminaires pour en parler en organisant des collectes de fonds pour une œuvre caritative ou une action. Faites réaliser des affiches personnalisées que tout le monde pourra partager.

De nombreuses organisations telles que For Good Causes soutiennent la cause des employés en contribuant à une œuvre de bienfaisance de leur choix.

10. Cette semaine dans les mèmes

Nous savons tous qu'une personne au travail peut littéralement répondre aux courriels par des mèmes. Les personnes qui sont bloquées sur les médias sociaux en permanence, dites à vos collègues de bureau de décrire leurs événements de la semaine en mèmes et affichez-les à l'écran.

Le fou rire est garanti ! Pour rendre la chose encore plus intéressante, vous pouvez coller les meilleurs mèmes sur Empuls et regarder les gens réagir en se félicitant et en disant "je suis d'accord". Et pour couronner le tout, offrez chaque mois une carte-cadeau numérique à l'amateur de mèmes du mois !

11. Soirées cinéma

L'avantage des équipes à distance, c'est que leur point de contact se situe à des kilomètres de distance, ce qui en fait leurs meilleurs amis. Et maintenant que l'éloignement social est un élément à prendre en compte, il faut créer des liens autour de quelque chose de plus que des rapports. Avec quelque chose comme TwoSeven, regardez des films ou des émissions de télévision en boucle.

Rien de tel pour se détendre qu'un épisode de The Office avec ses coéquipiers et se rattacher à ses Dwight et Michael tout en trouvant les Jim de ses Pam (attention toutefois à l'étiquette sur le lieu de travail).

12. Rénover mon espace de travail improvisé

Maintenant que les activités de team building à distance se résument à des personnes suspendues à mi-chemin du canapé, un épisode de "Pimp my madehift workspace" serait une bonne chose à faire.

Organisez un concours pour inciter les employés de votre bureau à travailler sur une cible et, au cas où ils y parviendraient, offrez à l'équipe gagnante un relooking de son bureau à domicile. Envoyer de l'argent, c'est de la vieille école. Remplacez-les par des cartes-cadeaux pour la maison et l'habitat.

13. Club de lecture virtuel

Il s'agit d'une méthode de création de liens qui ne se dément pas et qui peut faire bouger des montagnes : des personnes se connectent à une vidéo et lisent leurs chapitres préférés. Bien sûr, ce n'est peut-être pas aussi bien que de s'asseoir dans un cercle de chaises et de lire le livre, mais c'est une méthode qui a le mérite d'être agréable. Créez un coffre aux trésors - un dépôt de livres gratuits au format numérique que vos collaborateurs bibliophiles pourront dévorer.

14. Deux vérités et un mensonge

Les deux vérités et un mensonge virtuels sont encore meilleurs que ceux qui impliquent des personnes assises de l'autre côté d'une pièce. Faites des tours avec un formulaire Google, notez les réponses des participants, puis réalisez un sondage avec les trois affirmations de chacun. Voyons combien de personnes mentent et combien sont vraiment douées pour le mensonge.

15. Activité de santé et de bien-être de l'équipe

Il s'agit d'une activité mensuelle intéressante. Une séance de yoga paisible avec un gourou qualifié ou un maestro de l'entraînement des abdominaux en interne permettra à vos coéquipiers de se détendre et d'être prêts pour la fin du mois et le début du mois suivant. Faites circuler les invitations sur Empuls et regardez les places se remplir !

16. Partagez votre (vos) secret(s)

Non, il ne s'agit pas de partager vos secrets, mais vos compétences secrètes. Chacun d'entre nous a un talent caché qu'il ne cache pas seulement pour le plaisir, mais qui lui a permis de réaliser quelque chose.

Qu'il s'agisse de quelque chose qu'une personne a fait pour se faciliter la vie, d'un passe-temps qui la tient éveillée jusqu'à 3 heures du matin (fans de football, unissez-vous !), ou d'une stratégie de bricolage pour rembourser des dettes d'études, cela ferait un excellent talk-show de 15 minutes.

17. Un quiz sur tout et rien

Il ne s'agit pas d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance avec une heure de jeu. En tant que manager, choisissez cinq questions liées à un thème et envoyez-les à tous les membres de l'équipe de garde.

Observez-les se creuser les méninges et écarquiller les yeux de surprise et d'excitation après qu'on leur a posé cette question. Reliez-la à des scénarios personnels et laissez libre cours à la conversation. En moins de 10 minutes, vous aurez une équipe survoltée.

18. Choses communes en 300 secondes

Mettez deux personnes par deux et laissez-les briser la glace pendant 5 minutes. Ensuite, demandez-leur trois choses qu'ils ont en commun, qu'ils portent tous les deux un pyjama noir ou qu'ils possèdent le même stylo à bille sur le bureau. C'est une excellente base pour des compagnes de travail qui dureront longtemps.

19. Construire un scénario

Nous l'avons essayé sur Empulset le résultat a été la chose la plus étonnante qui se soit jamais produite. Donnez à vos collaborateurs une consigne ouverte et demandez-leur de commenter un scénario de suivi afin de construire une histoire formidable, folle et ridicule. Avec Empulscette chose secoue une jambe. Dans notre cas, environ 200 personnes ont commenté l'une après l'autre pour créer un scénario approprié qui n'avait absolument aucun sens, mais qui a assurément été un grand moment de rire.

20. *Un seul mot et j'en suis !

Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance ne prend pas beaucoup de temps, mais c'est un appel discret à l'humeur des gens. Les participants peuvent faire part de leur humeur en utilisant un mot comme :

• Je suis content et j'en suis !
• Je suis en manque de sommeil et j'en suis !
• J'ai la gueule de bois et je suis partant !

Oups, c'était dans la catégorie "blues du lundi", mais vous voyez l'idée. Ce serait également un bon sujet de conversation entre coéquipiers, à un stade ultérieur.

21. Cette semaine à la une

Mettre en exergue ce qui s'est passé au cours de la semaine écoulée peut ressembler à une lecture de nouvelles en assemblée à l'école, mais c'est un excellent moyen d'engager la conversation pour sortir d'un week-end morose et faire parler les gens de ce qui s'est passé la semaine dernière. Avec Empulscréez un groupe "Bulletin d'information" et laissez les gens y réfléchir chaque semaine. Regardez les doigts se déployer avec enthousiasme. Mais évitez la politique.

22. Échauffement quotidien en position debout

Cette activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance permet d'allier vie professionnelle et vie personnelle à l'aide d'une question amusante pour lancer la réunion quotidienne et les réunions debout, en particulier le lundi. Posez des questions telles que :

• Quel livre lisez-vous en ce moment ?
• Y a-t-il une bonne émission de télévision que je dois regarder ?
• Avez-vous cuisiné quelque chose de succulent ce week-end ?
• D'accord, un seul genre de films pour le reste de votre vie. Quel est votre choix ?
• Quel est ce film que vous avez détesté mais que tout le monde a adoré ?
• Qui as-tu suivi sur Instagram la dernière fois ?

Ces questions rapides permettent de mettre les gens dans le bain et de les faire se sentir bien avant de passer aux tâches quotidiennes.

23. Liste de lecture de l'équipe

Prenez le contrôle de l'ambiance sur le lieu de travail avec Spotify ! Créez une liste de lecture collaborative avec les recommandations de chacun et encouragez chaque équipe à partager la sienne sur le site de Spotify. Empuls. Assistez au tango de Queen, David Guetta, Rahman et Nusrat dans une seule et même playlist.

24. e-Pictionnaire

Ce jeu ne se démode jamais. Avec Drawize, le Pictionnary est plus facile et plus amusant à réaliser en tant qu'activité virtuelle de renforcement de l'esprit d'équipe en ligne sur vidéo. Un bon point pour le partage des croquis créatifs sur Empuls.

25. Happy hour

Cette fois-ci, il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe à distance qui permet de créer des liens entre les meilleurs amis sur le lieu de travail. Installez-vous confortablement un vendredi soir et réunissez-vous avec votre type de boisson - quelque chose de dur et quelque chose de doux - avec des crackers et cliquez.

Pimentez le tout avec une session de vérité et d'audace si vous pouvez tenir l'alcool. Et gardez un conducteur de conversation sobre désigné pour expulser les gens de l'appel si les choses tournent mal. Il s'agit de l'un des jeux virtuels de renforcement d'équipe les plus joués.

26. Père Noël secret à distance

Attribuez à chacun une personne pour le Père Noël secret et regardez le plaisir commencer ! Envoyez à chaque employé des points si nécessaire et permettez-leur d'envoyer une carte-cadeau à leur personne avec un message personnel. Il s'agit d'une activité de renforcement de l'esprit d'équipe virtuelle très amusante, qui offre une belle récompense.

27. Qu'est-ce qui se passe ?

Revenons à l'époque de l'école où un enfant lisait à haute voix les événements en cours et les événements qui se produisaient dans le monde entier. C'est un peu la même chose, puisque les gens peuvent se laisser aller à une dizaine de minutes au début de chaque semaine et discuter de l'actualité. Pour que tout le monde se sente concerné, il convient d'établir quelques règles de base, par exemple éviter les sujets politiques à risque et ne pas consacrer plus de deux minutes à un genre particulier,

28. Le déglaçage des intérêts

Commencez par une indication et laissez les participants faire part de leurs recommandations : un livre qu'ils ont lu d'un bout à l'autre, un film qui leur a fait de l'œil, une destination de vacances qu'ils ont hâte de visiter, et bien d'autres choses encore. Observez-les s'accorder, s'imprégner de leurs intérêts communs et réaliser les sessions parfaites pour briser la glace avec les nouveaux venus et les anciens.

29. Nuit du jeu

Ajoutez du piquant à votre soirée de jeu avec une variété d'options, y compris une partie palpitante du jeu de cartes "Coeurs". jeu de cartes "Cœurqui est parfait pour souder les équipes et ajouter une dimension compétitive à vos réunions virtuelles. Qu'il s'agisse de jeux de dames, d'échecs ou d'un bon vieux jeu d'as et de piques, terminez une semaine trépidante par une partie de 30 minutes avec votre équipe et retrouvez un sentiment de normalité avec vos BFF virtuels.

Rapprocher les équipes distantes avec Empuls

La constitution d'une équipe dans un monde éloigné ne doit pas être considérée comme une nouvelle case à cocher - elle peut être amusante, engageante et réellement significative. C'est là qu'intervient Empuls . Considérez-le comme votre QG virtuel pour tout ce qui a trait à la connexion, à la culture et à la collaboration.

Avec l'intranet social d'Empuls, les équipes distantes ne se contentent pas de rester informées, elles restent impliquées. Qu'il s'agisse de partager des coups de gueule ou de participer à des groupes d'intérêt, c'est la fontaine d'eau numérique dont toute équipe dispersée a besoin.

Vous voulez savoir si votre équipe apprécie l'ambiance ? Utilisez l' outil d'enquête d'Empuls pour vérifier régulièrement - recueillir des commentaires, effectuer des sondages et ajuster vos activités d'engagement en fonction de ce qui préoccupe réellement les employés.

Et lorsqu'il s'agit d'entretenir la culture d'entreprise à travers les fuseaux horaires, le logiciel de culture d'Empuls vous aide à intégrer les valeurs, à célébrer les victoires et à entretenir l'esprit d'équipe, quel que soit l'endroit d'où vos employés se connectent.

Qu'il s'agisse de soirées trivia ou de discussions virtuelles autour d'un café, Empuls vous aide à aller au-delà des habitudes et à constituer une équipe à distance qui se sente vraiment comme une équipe.

Prêt à donner vie à vos équipes à distance ?

Cette liste d'activités amusantes de constitution d'équipes virtuelles mettrait à la poubelle la solitude, le désespoir et l'ennui et rendrait le travail à domicile passionnant. Et à propos de notre outil secret pour gérer les équipes à distance, voici une chose ou deux à propos de Empuls.

Empuls est une plateforme d'engagement des employés et d'intranet social tout-en-un pour les petites et grandes entreprises. Améliorez la productivité, la performance et la fidélisation des employés grâce à une application d'engagement facile à utiliser. Envie d'en savoir plus ? Réservez une démo ou commencez un essai gratuit dès maintenant !