Personas sanas = Mejores negocios. No cabe duda. Pero a pesar de que las empresas gastan mucho en programas de bienestar para empleados, no consiguen aumentar la participación o el compromiso. Para que funcionen y los empleados adopten comportamientos saludables en el lugar de trabajo, se necesita un "empujón" adicional, que son los incentivos de bienestar.