Xoxoday's se integra con Darwinbox (software de Darwin) para crear un sistema de recompensas para los empleados

Xoxoday has announced its integration with DarwinBox, one of the best HRMS automation software solutions for businesses with the objective of creating a reward system for employees. Organizations who are using DarwinBox will not only be able to automate their HR processes but they can also reward employees to keep them motivated and engaged.

With Xoxoday and DarwinBox coming together, not only will the HR processes get better but with Plum, you can develop a motivated and engaged workforce building an effective reward system for employees.

Let’s understand this integration in detail-

Darwinbox +Xoxoday-

Unamos el objetivo de estas dos plataformas-

DarwinBox- Tecnología de RRHH que simplifica y gestiona todo el ciclo de vida del empleado en una sola plataforma.

Xoxoday- Power your business with people motivation by launching AI-based reward and incentive programs for your employees, channel partners, and gig workforce in 60 minutes

Cuando se combinan, se obtiene una solución de SGRH que se ocupa de todo el ciclo de vida del empleado, pero que también crea un sistema de recompensas que lo mantiene motivado.

Una integración clave para los responsables de RRHH y los CXO

Los HRMS como DarwinBox son información esencial que mantiene un sistema de registros y transacciones que ayudan a las empresas a gestionar el ciclo de vida de los empleados. Estos sistemas son de vital importancia para la función de RRHH y se ocupan de todas las necesidades básicas de los empleados según la jerarquía de Maslow: desde la asistencia hasta las nóminas, todos los procesos se automatizan con Darwinbox.

Cuando las prácticas culturales se vuelven ineficaces, toda estrategia organizativa fracasa, porque para que una organización tenga éxito, necesita cultivar una cultura que implique a los empleados y les motive para rendir mejor.

El objetivo de los responsables de RR.HH. y de los CXO de todo el mundo es que su pila de RR.HH. se convierta en "sistemas de inteligencia intrínsecamente entretejidos en el viaje de los empleados que ayuden a construir una cultura ladrillo a ladrillo".

Según Forbes, las empresas que cultivan una "cultura rica en reconocimiento" disfrutan de una tasa de rotación voluntaria un 31% menor que las empresas con programas deficientes de reconocimiento de los empleados.

Para mantener motivados a los empleados, empiece a involucrarlos desde la misma fase de inducción, cuando son nuevos y están en proceso de incorporarse a la empresa. Reconózcalos desde el primer día, envíeles una tarjeta regalo personalizada o un vale de bienvenida a la organización. Invite a los nuevos empleados a rellenar encuestas de reconocimiento, conozca sus aficiones, gustos y afiliaciones. Utilice sus respuestas para relacionarse con ellos y recompense al empleado que haya dado las mejores respuestas. Manténgase en contacto con ellos regularmente hasta que se sientan cómodos en la organización y adopten su cultura de trabajo.

It is during this stage that employees want something more from the work-culture. They want to feel appreciated, they want to know that they are working hard and will be recognized for their efforts. It is during this stage employees need recognition and that is where the reward system for employees comes into play. You can reward your employees with Xoxoday plum during important points of their life cycle. Here are a few things you can do with an effective reward system for employees-

1. Puede reconocer el servicio de los empleados más veteranos y su compromiso con premios por años de servicio en los que puede obsequiarles con Xoxopuntos que pueden canjearse para obtener descuentos en productos y experiencias increíbles de marcas de todo el mundo.
2. Gamify employee engagement and make work fun for your employees. Challenge your employees to work harder by bringing in milestone-based rewards. Every time they complete their respective goals, you reward them with Xoxoday Plum.
   

Con el reconocimiento y el compromiso, usted eleva a sus empleados a niveles máximos de productividad. Por eso es importante esta integración.

DarwinBox takes care of the entire lifecycle of your employee, with Xoxoday you incentivize it and make it more engaging.

HRMS platforms like DarwinBox is important to complete this system of intelligence with rich and essential data. Systems like DarwinBox and a rewarding platform like Xoxoday’s Plum can play a vital role in building a strong culture. Organizations using Darwinbox can reward their employees with Xoxopoints as a token of appreciation. These points can be leveraged to avail discounts from Xoxoday’s global catalogue of 2000+ brand vouchers, 3500+ global experiences, and 10000 perks.

Reunir la cadena de valor de la tecnología de RRHH

DarwinBox es uno de los mejores sistemas de gestión de asistencia basados en la nube que mantiene toda la información del recorrido de un empleado en una organización; desde la contratación, la incorporación, el desarrollo, la retención, hasta la salida o la separación. Darwinbox también ayuda a las organizaciones a cumplir los marcos legales y las normativas en el trato con sus empleados. También cuenta con un módulo de gestión del rendimiento que crea una cultura orientada a objetivos en la que los objetivos individuales y de equipo se alinean con los objetivos de la organización.

Meanwhile, Xoxoday offers a suite of SaaS-based solutions that help organisations across the globe with employee engagement, benefits and rewards. Xoxoday has three software products - namely, Empuls, Compass, and Plum - that are plug-n-play, highly scalable, easy to use, and help achieve tangible business outcomes. These software products are used to motivate their employees, sales teams, contractual staff, gig workforce, dealers and agents.

Xoxoday Plum offers a unified rewarding platform that helps organizations build a winning organisational culture through reward and recognition programs that have a global catalogue consisting of products and experiences from more than 700+ brands.

How does Darwinbox-Xoxoday integration happen?

1. Iniciar sesión desde DarwinBox
   

2. Haga clic en la ficha de reconocimiento

3. Haga clic en Canjear en la página de reconocimiento

4. User will be automatically logged in to Xoxoday plum (Catalog front)

5. User will be automatically logged in to Xoxoday plum (Catalog front)

6. El usuario puede canjear sus puntos en ciruela en una variedad de experiencias y vales

7. Explorar la página de inicio de Plum Catalog

8. Buscar y comprar un cheque regalo siguiendo el flujo del usuario

9. Buscar un vale de marca

10. Comprar un cheque regalo y añadirlo a la cesta y opciones de pago.

11. Completar la transacción

12. Recibirá una confirmación en su correo electrónico

Mediante estos 12 sencillos pasos, puede recompensar a sus empleados y prolongar su ciclo de vida laboral.

Abhimanyu Choudhary, Chief Business Officer of Xoxoday, says “Xoxoday’s vision is to help organizations achieve business outcomes by engaging and motivating its people - be it employees, channel partners, or fleet-on-street. DarwinBox has been empowering the HRMS landscape automating HR processes making it more effective This integration will help companies using Darwinbox run reward programs for their employees and prolong their employee life cycle.”

The world is moving towards smarter solutions to make their work more impactful. This integration will help your organization go the extra mile in this competitive world as it makes your HR more efficient and develops a motivated workforce by creating an effective reward system for employees.

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