10 Technische Fertigkeiten, die Ihren Lebenslauf aufwerten können
Die Wahl der richtigen technischen Fähigkeiten für den Lebenslauf, die auf die Stelle abgestimmt sind, auf die Sie sich bewerben, ist entscheidend, wenn Sie vom Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden möchten. A Bericht von Monster teilte mit, dass 50 % der Arbeitssuchenden ihre technischen Fähigkeiten im Lebenslauf besser formulieren müssen, um besser gefunden zu werden. Ein gut gestalteter Lebenslauf mit angemessenen Fähigkeiten ist eine Voraussetzung für jeden, der von seinem bevorzugten Personalverantwortlichen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden möchte.
In der heutigen Zeit brauchen die Unternehmen Bewerber mit technischen Fähigkeiten, da wir in einer technologieorientierten Welt leben. Daher muss Ihr Lebenslauf dem Personalverantwortlichen zeigen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um die für Ihre Stelle erforderlichen Aufgaben zu erfüllen.
Laut Forbes nimmt die Einstellung von Fachkräften zu, um die Lücke zu schließen, die nach der Einstellung entsteht. Der Bericht hat gezeigt, dass 76% der Personalvermittler bei der Einstellung unter anderem auf Fähigkeiten achten. Diese Tatsache unterstreicht, wie wichtig es ist, in einem auf die Stellenausschreibung zugeschnittenen Lebenslauf die passenden Fähigkeiten anzugeben. Doch welche sind die wichtigsten technischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler im Jahr 2024 in ihren Lebensläufen suchen?
In diesem Beitrag gehen wir auf die von Arbeitgebern am meisten nachgefragten technischen Fähigkeiten ein.
Kommen wir gleich zu ihnen.
10 Technische Fähigkeiten, die Ihren Lebenslauf im Jahr 2024 aufwerten
Hier sind die 10 wichtigsten technischen Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden:
1. Verwaltung sozialer Medien
Kenntnisse im Bereich Social Media Management sind für alle, die im Marketingbereich arbeiten wollen, unerlässlich. Selbst wenn Sie nicht an der Spitze des Social-Media-Managements stehen werden, ist dies eine der am meisten gewünschten technischen Fähigkeiten im Lebenslauf.
Im Rahmen Ihrer Marketingtätigkeit müssen Sie möglicherweise Strategien für soziale Medien, Kampagnen oder Werbetexte für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden erstellen.
Diese Fähigkeiten nicht zu beherrschen, kann für die meisten Unternehmen ein Hindernis sein, da sie von Bewerbern, die im Marketing arbeiten wollen, erwartet werden.
Und wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen, sollten Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Sie sollten zeigen, dass Sie mit Canva, Photoshop, Hootsuite, Adobe Premier usw., die für die Verwaltung sozialer Medien verwendet werden, gut umgehen können.
Verwaltung der LinkedIn-Seite des Arbeitgebers und Veröffentlichung von Karussells und Videos, um die Zahl der Follower innerhalb von 6 Monaten von 3.000 auf 12.000 zu erhöhen.
2. Cloud Computing
Cloud Computing ist eine weitere wichtige technische Fähigkeit, nach der viele Unternehmen jetzt suchen, da sie Cloud-Speicher einführen und sich in Richtung Betrieb bewegen. Die Cloud hat sich aufgrund ihrer flexiblen Speicherlösungen zu einem bevorzugten Weg für Unternehmen entwickelt, ihren Betrieb zu skalieren.
Cloud-Computing-Kenntnisse sind unerlässlich, wenn Sie eine Stelle in der Web- oder Softwareentwicklung suchen.
Wenn Sie Ihre Cloud-Computing-Kenntnisse in MS Azure oder Amazon Web Services und andere für die Stelle erforderliche technische Kernkompetenzen erläutern, landen Sie sofort auf der Vorstellungsliste des Personalverantwortlichen.
Implementierung kosteneffizienter AWS-Lösungen und Senkung der Betriebskosten für den Arbeitgeber bei gleichzeitiger Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit und -leistung.
3. Suchmaschinenoptimierung
Unternehmen sind bestrebt, ihre Websites für bevorzugte Schlüsselwörter in Suchmaschinen zu platzieren, um Besucherzahlen, Verkäufe und Einnahmen zu erzielen. Daher werden von Bewerbern, die in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Marketing tätig sind, SEO-Kenntnisse erwartet.
Tiefgreifende SEO-Kenntnisse sind zwar nicht erforderlich, aber ein Verständnis von SEO und wie es für das Wachstum des Online-Geschäfts genutzt werden kann, ist entscheidend.
Wenn Sie neben den vom Arbeitgeber erwarteten Kernkompetenzen auch SEO-Kenntnisse wie Content Management, Keyword-Recherche usw. einbringen, verbessern sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.
Dem Kunden wurde geholfen, den organischen Traffic um 71 Prozent zu steigern, was direkt zu einem Umsatzwachstum von 39 Prozent in 5 Monaten führte.
4. Cybersecurity
Der Schutz von Geschäfts- und Kundendaten ist von größter Bedeutung, da die Cyberkriminalität täglich zunimmt.
Datenbankverletzungen durch Cyberkriminelle zum Diebstahl von Geschäfts- und Finanzdaten sind für die meisten Marken zu einem großen Problem geworden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, suchen die Unternehmen auch nach Bewerbern, die die Bedeutung der Cybersicherheit verstehen und deren Grundlagen kennen.
Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich IT oder Datenmanagement bewerben, ist es daher von Vorteil, wenn Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit einbringen.
Zusammenarbeit mit dem Cybersicherheitsteam und Vorschläge zur Verbesserung der Standardbetriebsverfahren für eine bessere Verwaltung und einen besseren Schutz der Zugangskontrolle.
5. Projektleitung
Projekte sind es, die Unternehmen über Wasser halten. Daher ist es nur natürlich, dass Arbeitgeber nach Bewerbern mit umfassenden Projektmanagementkenntnissen suchen, um sie in ihre Teams aufzunehmen.
Wenn Sie sich für eine solche Stelle bewerben, ist es wichtig, dass Sie über einige technische Fähigkeiten verfügen, um sich nicht nur von den anderen Bewerbern abzuheben, sondern auch, um die Aufgabe gut zu erfüllen. Von einem Projektmanager wird erwartet, dass er über ausgezeichnete Kommunikations-, Personal-, Management- und Führungsfähigkeiten verfügt.
Darüber hinaus sind einige technische Fähigkeiten, wie z. B. die Beherrschung gängiger Projektmanagement-Tools wie Zoho, monday.com usw., bei den Arbeitgebern ebenfalls gefragt.
Einsatz von Monday.com zur Verwaltung interner und externer Teams von entfernten Arbeitsorten aus und Verbesserung der Effizienz des Projektmanagements um 33 Prozent.
6. Programmierung
Arbeitgeber brauchen Programmierer, um neue Produkte und Lösungen für ihr Unternehmen und ihre Kunden zu entwickeln. Und Unternehmen suchen gezielt nach diesen Fähigkeiten, wenn sie neue Talente einstellen.
Obwohl viele Bewerber glauben, dass technische Fähigkeiten nur für Entwickler geeignet sind, ist das nicht der Fall. Grundlegende Programmierkenntnisse sind auch für Funktionen wie Projektmanager, Kundendienst, soziale Medien usw. unerlässlich, da sie die Aufgabe besser erfüllen können.
Nehmen Sie daher Programmierkenntnisse wie HTML, CSS, JavaScript, Python usw. in Ihren Lebenslauf auf, um Ihren Personalverantwortlichen zu beeindrucken und sich einen Platz im Vorstellungsgespräch zu sichern.
Zusammenarbeit mit dem Website-Entwicklungsteam und Vorschläge für Verbesserungen in JavaScript und CSS, um die Ladegeschwindigkeit der Website zu erhöhen.
7. Betriebssysteme
Zu wissen, wie Betriebssysteme funktionieren, gehört zu den wichtigsten technischen Fähigkeiten für Lebensläufe im Jahr 2024. Dies ist entscheidend, wenn Sie eine Stelle in der IT- oder Softwareabteilung suchen.
Sie können Ihre Kenntnisse in den wichtigsten Betriebssystemen wie MacOS, Linux oder Windows erläutern.
Vergessen Sie nicht, Ihr Fachwissen über mobile Plattformen wie Android oder iOS anzugeben.
Arbeit in verschiedenen Betriebssystemumgebungen, wie Windows und Linux, und Gewährleistung einer nahtlosen Integration und effizienter Systemverwaltungsverfahren.
8. Künstliche Intelligenz
KI gewinnt in der Welt der Software- und Website-Entwicklung immer mehr an Bedeutung. Daher suchen Unternehmen nach Mitarbeitern, die ihre Arbeitsabläufe mithilfe von KI-Tools verbessern und die Markteinführungszeit verkürzen können. KI-Kenntnisse sind auch für die Datenanalyse, Hardware-Entwicklung usw. wichtig.
Daher ist es ein kluger Schachzug, in Ihrem Lebenslauf neben Ihren Kernkompetenzen auch Ihre Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen KI-Tools und -Plattformen anzugeben, was Ihnen mit Sicherheit einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen wird.
Sie könnten auch Zertifizierungen von generativen KI-Tools nutzen, die jetzt in Mode gekommen sind, und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Verwendung von ChatGPT zur Verbesserung des Arbeitsablaufs bei der UX-Entwicklung durch Analyse der Nutzererfahrung auf der vorherigen Website, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
9. Google Analytics
Google Analytics ist ein Tool, das Unternehmen nutzen, um zu verstehen, wie sich ihre Website online verhält. Die Einblicke und Daten, die Google Analytics liefert, helfen Unternehmen oft bei der Gestaltung ihrer Online-Wachstumsstrategien.
Daher ist es für die meisten Unternehmen von Vorteil, die Plattform genau zu kennen und zu wissen, wie man sie zum Vorteil des Unternehmens nutzen kann.
Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Stelle im Bereich Marketing, Geschäftsentwicklung oder Social Media Marketing bewerben, ist dies eine großartige Fähigkeit, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können.
Nutzung von Google Analytics, um die Leistung der Website zu verstehen und das Suchranking zu verbessern, indem Artikel miteinander verknüpft werden, um die thematische Autorität zu erhöhen.
10. MS Excel
Man könnte sagen, dass MS Excel-Kenntnisse zu den am häufigsten zitierten technischen Fähigkeiten in einem Lebenslauf in jeder Branche gehören. Dies zeigt, wie sehr Unternehmen MS Excel-Kenntnisse bei ihren potenziellen Bewerbern bevorzugen.
Warum wird es also gewünscht? MS Excel ist eine der vielseitigsten Datenverwaltungslösungen auf dem Markt. Es ist einfach zu bedienen und leicht zugänglich.
Und wenn Sie Ihren Lebenslauf um MS Excel-Kenntnisse erweitern, verbessern Sie Ihre Chancen, in die engere Wahl zu kommen.
Verwendung von MS Excel, um Kundendaten zu verwalten und Erkenntnisse über Verkaufstrends zu gewinnen. Nutzung der Erkenntnisse zur Prognose der Nachfrage für das kommende Quartal.
Schlussfolgerung
Technische Fähigkeiten sind heute am Arbeitsplatz wichtiger denn je. Da Technologie in allen Geschäftsbereichen - von Marketing, Produktion und Management bis hin zu Personalwesen, Lohnbuchhaltung usw. - in großem Umfang eingesetzt wird, suchen die Unternehmen Bewerber mit technischen Kenntnissen, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten können zwar im Beruf erworben werden, aber Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die diese Fähigkeiten bereits besitzen, weil sie dadurch Zeit, Mühe und Geld sparen. Wenn Sie also diese Fähigkeiten auf der Grundlage der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf aufnehmen, heben Sie sich von denjenigen ab, die sie nicht haben.
Und es wird Ihnen das Interview bringen, auf das Sie gewartet haben.
Viel Erfolg bei der Jobsuche.