Plum's integriert sich mit Darwinbox (Darwin Software), um ein Belohnungssystem für Mitarbeiter zu schaffen

Plum has announced its integration with DarwinBox, one of the best HRMS automation software solutions for businesses with the objective of creating a reward system for employees. Organizations who are using DarwinBox will not only be able to automate their HR processes but they can also reward employees to keep them motivated and engaged.

With Plum and DarwinBox coming together, not only will the HR processes get better but with Plum, you can develop a motivated and engaged workforce building an effective reward system for employees.

Let’s understand this integration in detail-

Darwinbox +Plum-

Lassen Sie uns das Ziel dieser beiden Plattformen zusammenführen.

DarwinBox- HR-Technologie zur Vereinfachung und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform

Plum- Power your business with people motivation by launching AI-based reward and incentive programs for your employees, channel partners, and gig workforce in 60 minutes

Wenn Sie beide miteinander kombinieren, erhalten Sie eine HRMS-Lösung, die sich um den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter kümmert, aber auch ein Belohnungssystem schafft, das sie motiviert.

Eine wichtige Integration für HR-Führungskräfte und CXOs

HRMS wie DarwinBox sind unverzichtbare Informationen, die ein System von Aufzeichnungen und Transaktionen enthalten, mit dem Unternehmen den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter verwalten können. Diese Systeme sind für die Personalabteilung von entscheidender Bedeutung und kümmern sich um alle grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeiter gemäß der Maslowschen Hierarchie - von der Anwesenheit bis zur Gehaltsabrechnung, jeder Prozess wird mit Darwinbox automatisiert.

Wenn die kulturellen Praktiken unwirksam werden, gerät jede Unternehmensstrategie ins Wanken, denn ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn es eine Kultur pflegt, die die Mitarbeiter einbindet und sie zu besseren Leistungen motiviert.

HR-Führungskräfte und CXOs auf der ganzen Welt wollen, dass ihr HR-Stack zu "intelligenten Systemen wird, die in die Reise der Mitarbeiter eingewoben sind und dabei helfen, eine Kultur Stein für Stein aufzubauen.

Laut Forbes haben Unternehmen, die eine "anerkennungsreiche Kultur" pflegen, eine um 31 % niedrigere freiwillige Fluktuationsrate als Unternehmen mit unzureichenden Programmen zur Mitarbeiteranerkennung.

Um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, sollten Sie sie bereits in der Einführungsphase ansprechen, wenn sie neu im Unternehmen sind und sich erst einarbeiten müssen. Schenken Sie ihnen vom ersten Tag an Anerkennung, schicken Sie ihnen eine personalisierte Geschenkkarte oder einen Gutschein, um sie im Unternehmen willkommen zu heißen. Bitten Sie neue Mitarbeiter, Umfragen zur Mitarbeiteranerkennung auszufüllen, und erfahren Sie ihre Hobbys, Vorlieben und Zugehörigkeiten. Nutzen Sie die Antworten, um mit ihnen ins Gespräch zu kommen, und belohnen Sie den Mitarbeiter, der die besten Antworten gegeben hat. Sehen Sie regelmäßig nach ihnen, bis sie sich im Unternehmen wohlfühlen und Ihre Arbeitskultur annehmen.

It is during this stage that employees want something more from the work-culture. They want to feel appreciated, they want to know that they are working hard and will be recognized for their efforts. It is during this stage employees need recognition and that is where the reward system for employees comes into play. You can reward your employees with Plum during important points of their life cycle. Here are a few things you can do with an effective reward system for employees-

1. Sie können langjährige Mitarbeiter und ihr Engagement mit Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen, indem Sie sie mit Xoxopoints beschenken, die gegen einen Rabatt auf tolle Produkte und Erlebnisse von Marken aus aller Welt eingelöst werden können.
2. Gamify employee engagement and make work fun for your employees. Challenge your employees to work harder by bringing in milestone-based rewards. Every time they complete their respective goals, you reward them with Plum.
   

Durch Anerkennung und Engagement steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter auf ein Höchstmaß. Deshalb ist diese Integration so wichtig.

DarwinBox takes care of the entire lifecycle of your employee, with Plum you incentivize it and make it more engaging.

HRMS platforms like DarwinBox is important to complete this system of intelligence with rich and essential data. Systems like DarwinBox and a rewarding platform like Plum can play a vital role in building a strong culture. Organizations using Darwinbox can reward their employees with Xoxopoints as a token of appreciation. These points can be leveraged to avail discounts from Plum’s global catalogue of 2000+ brand vouchers, 3500+ global experiences, and 10000 perks.

Zusammenführung der HR-Tech-Wertschöpfungskette

DarwinBox ist eines der besten cloudbasierten Anwesenheitsmanagementsysteme, das alle Informationen über den Weg eines Mitarbeiters in einem Unternehmen verwaltet: von der Einstellung über das Onboarding, die Entwicklung, die Bindung bis hin zum Austritt oder der Trennung. Darwinbox hilft Unternehmen auch bei der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und Konformitäten im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Es verfügt auch über ein Leistungsmanagementmodul, das eine zielorientierte Kultur schafft, in der die Ziele des Einzelnen und des Teams mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Meanwhile, Plum offers a suite of SaaS-based solutions that help organisations across the globe with employee engagement, benefits and rewards. Plum has three software products - namely, Empuls, Compass, and Plum - that are plug-n-play, highly scalable, easy to use, and help achieve tangible business outcomes. These software products are used to motivate their employees, sales teams, contractual staff, gig workforce, dealers and agents.

Plum offers a unified rewarding platform that helps organizations build a winning organisational culture through reward and recognition programs that have a global catalogue consisting of products and experiences from more than 700+ brands.

How does Darwinbox-Plum integration happen?

1. Anmeldung von der DarwinBox aus
   

2. Klicken Sie auf die Kachel für die Erkennung

3. Klicken Sie auf der Anerkennungsseite auf Einlösen

4. User will be automatically logged in to Plum (Catalog front)

5. User will be automatically logged in to Plum (Catalog front)

6. Der Nutzer kann seine Punkte in Pflaumen für eine Vielzahl von Erlebnissen und Gutscheinen einlösen

7. Erkunden Sie die Homepage von Plum Catalog

8. Suchen und kaufen Sie einen Geschenkgutschein, indem Sie dem Benutzerfluss folgen

9. Suche nach einem Markengutschein

10. Kaufen Sie einen Geschenkgutschein und fügen Sie ihn dem Warenkorb und den Zahlungsoptionen hinzu

11. Abschließen der Transaktion

12. Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail

Mit diesen 12 einfachen Schritten können Sie Ihre Mitarbeiter belohnen und deren Lebenszyklus verlängern.

Abhimanyu Choudhary, Chief Business Officer von Xoxoday, sagt: " Die Vision vonXoxoday ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie ihre Mitarbeiter einbinden und motivieren - egal, ob es sich um Mitarbeiter, Vertriebspartner oder die Flotte auf der Straße handelt. DarwinBox hat die HRMS-Landschaft gestärkt, indem es HR-Prozesse automatisiert und damit effektiver gemacht hat. Diese Integration wird Unternehmen, die Darwinbox nutzen, dabei helfen, Belohnungsprogramme für ihre Mitarbeiter durchzuführen und den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter zu verlängern."

Die Welt bewegt sich in Richtung intelligenter Lösungen, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Diese Integration wird Ihrem Unternehmen helfen, in dieser wettbewerbsorientierten Welt die Extrameile zu gehen, da sie Ihre Personalabteilung effizienter macht und eine motivierte Belegschaft entwickelt, indem sie ein effektives Belohnungssystem für Mitarbeiter schafft.

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