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Xoxoday hat seine Integration mit DarwinBox bekannt gegeben, einer der besten HRMS-Automatisierungssoftwarelösungen für Unternehmen mit dem Ziel, ein Belohnungssystem für Mitarbeiter zu schaffen . Organisationen, die DarwinBox nutzen, können nicht nur ihre HR-Prozesse automatisieren, sondern auch ihre Mitarbeiter belohnen, um sie motiviert und engagiert zu halten.
Mit Xoxoday und DarwinBox werden nicht nur die HR-Prozesse verbessert, sondern mit Plum können Sie eine motivierte und engagierte Belegschaft aufbauen und ein effektives Belohnungssystem für die Mitarbeiter entwickeln.
Lassen Sie uns diese Integration im Detail verstehen.
Darwinbox +Xoxoday-
Lassen Sie uns das Ziel dieser beiden Plattformen zusammenführen.
DarwinBox- HR-Technologie zur Vereinfachung und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer Plattform
Xoxoday- Stärken Sie Ihr Unternehmen durch die Motivation Ihrer Mitarbeiter, indem Sie in 60 Minuten KI-basierte Belohnungs- und Anreizprogramme für Ihre Mitarbeiter, Vertriebspartner und Gigworker einführen.
Wenn Sie beide miteinander kombinieren, erhalten Sie eine HRMS-Lösung, die sich um den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter kümmert, aber auch ein Belohnungssystem schafft, das sie motiviert.
Eine wichtige Integration für HR-Führungskräfte und CXOs
HRMS wie DarwinBox sind unverzichtbare Informationen, die ein System von Aufzeichnungen und Transaktionen enthalten, mit dem Unternehmen den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter verwalten können. Diese Systeme sind für die Personalabteilung von entscheidender Bedeutung und kümmern sich um alle grundlegenden Bedürfnisse der Mitarbeiter gemäß der Maslowschen Hierarchie - von der Anwesenheit bis zur Gehaltsabrechnung, jeder Prozess wird mit Darwinbox automatisiert.
Wenn die kulturellen Praktiken unwirksam werden, gerät jede Unternehmensstrategie ins Wanken, denn ein Unternehmen kann nur dann erfolgreich sein, wenn es eine Kultur pflegt, die die Mitarbeiter einbindet und sie zu besseren Leistungen motiviert.
HR-Führungskräfte und CXOs auf der ganzen Welt wollen, dass ihr HR-Stack zu "intelligenten Systemen wird, die in die Reise der Mitarbeiter eingewoben sind und dabei helfen, eine Kultur Stein für Stein aufzubauen.
Laut Forbes haben Unternehmen, die eine "anerkennungsreiche Kultur" pflegen, eine um 31 % niedrigere freiwillige Fluktuationsrate als Unternehmen mit unzureichenden Programmen zur Mitarbeiteranerkennung.
Um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, sollten Sie sie bereits in der Einführungsphase ansprechen, wenn sie neu im Unternehmen sind und sich erst einarbeiten müssen. Schenken Sie ihnen vom ersten Tag an Anerkennung, schicken Sie ihnen eine personalisierte Geschenkkarte oder einen Gutschein, um sie im Unternehmen willkommen zu heißen. Bitten Sie neue Mitarbeiter, Umfragen zur Mitarbeiteranerkennung auszufüllen, und erfahren Sie ihre Hobbys, Vorlieben und Zugehörigkeiten. Nutzen Sie die Antworten, um mit ihnen ins Gespräch zu kommen, und belohnen Sie den Mitarbeiter, der die besten Antworten gegeben hat. Sehen Sie regelmäßig nach ihnen, bis sie sich im Unternehmen wohlfühlen und Ihre Arbeitskultur annehmen.
In dieser Phase wünschen sich die Arbeitnehmer etwas mehr von der Arbeitskultur. Sie wollen sich wertgeschätzt fühlen, sie wollen wissen, dass sie hart arbeiten und für ihre Bemühungen anerkannt werden. In dieser Phase brauchen die Mitarbeiter Anerkennung, und genau hier kommt das Belohnungssystem für Mitarbeiter ins Spiel. Sie können Ihre Mitarbeiter an wichtigen Punkten ihres Lebenszyklus mit Xoxoday plumbelohnen. Hier sind ein paar Dinge, die Sie mit einem effektiven Belohnungssystem für Mitarbeiter tun können.
- Sie können langjährige Mitarbeiter und ihr Engagement mit Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit würdigen, indem Sie sie mit Xoxopoints beschenken, die gegen einen Rabatt auf tolle Produkte und Erlebnisse von Marken aus aller Welt eingelöst werden können.
- Erhöhen Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und machen Sie ihnen die Arbeit schmackhaft. Fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, härter zu arbeiten, indem Sie meilensteinbasierte Belohnungen einführen. Jedes Mal, wenn sie ihre jeweiligen Ziele erreichen, belohnen Sie sie mit Xoxoday Plum.
Durch Anerkennung und Engagement steigern Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter auf ein Höchstmaß. Deshalb ist diese Integration so wichtig.
DarwinBox kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus Ihres Mitarbeiters, mit Xoxoday schaffen Sie Anreize und machen ihn sympathischer.
HRMS-Plattformen wie DarwinBox sind wichtig, um dieses System der Intelligenz mit reichhaltigen und wichtigen Daten zu ergänzen. Systeme wie DarwinBox und eine Belohnungsplattform wie Xoxoday's Plum können eine wichtige Rolle beim Aufbau einer starken Kultur spielen. Unternehmen, die Darwinbox nutzen, können ihre Mitarbeiter mit Xoxopoints als Zeichen der Wertschätzung belohnen. Diese Punkte können genutzt werden, um Rabatte aus dem globalen Katalog vonXoxoday mit mehr als 2000 Markengutscheinen, mehr als 3500 globalen Erlebnissen und 10000 Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen.
Zusammenführung der HR-Tech-Wertschöpfungskette
DarwinBox ist eines der besten cloudbasierten Anwesenheitsmanagementsysteme, das alle Informationen über den Weg eines Mitarbeiters in einem Unternehmen verwaltet: von der Einstellung über das Onboarding, die Entwicklung, die Bindung bis hin zum Austritt oder der Trennung. Darwinbox hilft Unternehmen auch bei der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und Konformitäten im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Es verfügt auch über ein Leistungsmanagementmodul, das eine zielorientierte Kultur schafft, in der die Ziele des Einzelnen und des Teams mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Inzwischen bietet Xoxoday eine Reihe von SaaS-basierten Lösungen an, die Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Mitarbeitermotivation, bei Vergünstigungen und Belohnungen unterstützen. Xoxoday verfügt über drei Softwareprodukte - nämlich Empuls, Compass und Plum -, die Plug-and-Play-fähig, hoch skalierbar und einfach zu bedienen sind und dazu beitragen, greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Diese Softwareprodukte werden zur Motivation von Mitarbeitern, Vertriebsteams, Vertragspersonal, Gig-Mitarbeitern, Händlern und Agenten eingesetzt.
Xoxoday Plum bietet eine einheitliche Belohnungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, eine erfolgreiche Unternehmenskultur durch Belohnungs- und Anerkennungsprogramme aufzubauen, die einen globalen Katalog mit Produkten und Erfahrungen von mehr als 700 Marken umfassen.
Wie erfolgt die Integration von Darwinbox undXoxoday ?
- Anmeldung von der DarwinBox aus
2. Klicken Sie auf die Kachel für die Erkennung
3. Klicken Sie auf der Anerkennungsseite auf Einlösen
4. Der Benutzer wird automatisch auf Xoxoday plum (Katalogfront) eingeloggt.
5. Der Benutzer wird automatisch auf Xoxoday plum (Katalogfront) eingeloggt.
6. Der Nutzer kann seine Punkte in Pflaumen für eine Vielzahl von Erlebnissen und Gutscheinen einlösen
7. Erkunden Sie die Homepage von Plum Catalog
8. Suchen und kaufen Sie einen Geschenkgutschein, indem Sie dem Benutzerfluss folgen
9. Suche nach einem Markengutschein
10. Kaufen Sie einen Geschenkgutschein und fügen Sie ihn dem Warenkorb und den Zahlungsoptionen hinzu
11. Abschließen der Transaktion
12. Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail
Mit diesen 12 einfachen Schritten können Sie Ihre Mitarbeiter belohnen und deren Lebenszyklus verlängern.
Abhimanyu Choudhary, Chief Business Officer von Xoxoday, sagt: " Die Vision vonXoxoday ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie ihre Mitarbeiter einbinden und motivieren - egal, ob es sich um Mitarbeiter, Vertriebspartner oder die Flotte auf der Straße handelt. DarwinBox hat die HRMS-Landschaft gestärkt, indem es HR-Prozesse automatisiert und damit effektiver gemacht hat. Diese Integration wird Unternehmen, die Darwinbox nutzen, dabei helfen, Belohnungsprogramme für ihre Mitarbeiter durchzuführen und den Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter zu verlängern."
Die Welt bewegt sich in Richtung intelligenter Lösungen, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Diese Integration wird Ihrem Unternehmen helfen, in dieser wettbewerbsorientierten Welt die Extrameile zu gehen, da sie Ihre Personalabteilung effizienter macht und eine motivierte Belegschaft entwickelt, indem sie ein effektives Belohnungssystem für Mitarbeiter schafft.
