Was ist Corporate Gifting und warum ist es wichtig für Unternehmen?

Ihre bestehenden und potenziellen Kunden haben schon zu viele Verkaufsanrufe und langweilige automatisierte E-Mail-Anfragen erhalten. Ohne einen Hauch von Personalisierung und ohne einen erinnerungswürdigen Aufbau der Kommunikation, haben Ihre Kunden nur ein Adjektiv, um Ihre Bemühungen zu beschreiben - unfreundlich. 

Sogar Ihre Mitarbeiter, das eigentliche Kapital eines jeden Unternehmens, verpassen durch diese pandemisch erzwungene Fernarbeit Wärme und menschliche Nähe - und das Gehalt allein ist zu schwach, um eine wirksame Alternative dazu zu sein. 

Die Geschäftswelt braucht dringend einen Zauberstab, der alle Beziehungen, die Ihr geschäftliches Ökosystem ausmachen, mit Freude vermenschlicht und positiv beeinflusst. 

Corporate Geschenke, mit seiner inhärenten Fähigkeit, die meisten organischen Lächeln auf den Lippen zu bringen, und damit immer geätzt dauerhaft in der Psyche des Empfängers, so ist die einzige und viel gepriesenen Silberkugel. 

Was ist ein Corporate Gifting? 

Corporate Gifting ist eine Geste des Verschenkens von Wertgegenständen an Kunden, Mitarbeiter oder andere Mitbewohner im Geschäftsleben. Die Empfänger sehen es als Ausdruck von Dankbarkeit, Wertschätzung und Wertschätzung. 

Bei den unendlichen Geschenkmöglichkeiten - Geschenkkarten, Werbegeschenke und Premium-Angebote, um nur einige zu nennen - besteht der eigentliche Zweck von Unternehmensgeschenken darin, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und eine dauerhafte Verbindung mit dem Empfänger herzustellen. 

Wie Firmengeschenke Unternehmen helfen können 

1. Baut stärkere Beziehungen auf 

Die Menschen kaufen am liebsten bei einem Unternehmen, das sie kennen, mögen und dem sie vertrauen. Daher ist es unerlässlich, dass Ihre Kunden Ihre Marke zuerst kennen lernen. 

Perfekt getimte Geschenke können diese wichtige Verbindung zwischen "Kennen, Mögen und Vertrauen" verstärken. Indem Sie potenzielle Kunden für die Teilnahme an Ihrer Produkteinführung belohnen oder ein digitales Geschenk verschicken, wenn sie Ihr Produktvideo zum ersten Mal sehen, können Sie den ersten Kommunikationsfaden mit ihnen herstellen. 

Dieser erste positive Eindruck gibt zu Beginn der Kommunikation den richtigen Ton an und sorgt dafür, dass sie auch in Zukunft fortgesetzt wird. Das Schenken von Unternehmensgeschenken ist also mehr als nur ein strategischer Schachzug, es ist eine emotional intelligente Geste. 

2. Stärkung der Unternehmenskultur 

Vorbei sind die Zeiten, in denen nur monetärer Glanz die Augen der besten Mitarbeiter blendete. Heute ist die Unternehmenskultur bei der Wahl des Arbeitsplatzes ein wichtiges Kriterium. 

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit relevanten, passenden und begehrenswerten Geschenken erfreuen, haben Sie einen langen Weg vor sich, um diese ideale Kultur zu erreichen, denn Geschenke wirken sich auf Ihre Mitarbeiter genauso positiv aus wie auf Ihre Kunden. Sie wirken sich auf ihre Leistung und die Zufriedenheit Ihrer Kunden mit dem Endprodukt/der Dienstleistung aus.

 Fragen zum Kennenlernenkönnen Arbeitgebern helfen, die Vorlieben und Abneigungen ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Geschenke besser zu verstehen. Auf diese Weise können sie vermeiden, Geschenke zu machen, die für ihre Mitarbeiter nicht relevant oder wünschenswert sind. 

Investitionen in die Kultur haben jedoch auch einen "Nebeneffekt". Geschenke harmonisieren die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen und vermitteln ihnen das Gefühl der Wertschätzung. 

In diesem Fall ist es weniger wahrscheinlich, dass sie das Unternehmen verlassen, da sie kontinuierlich und mit noch größerem Enthusiasmus ihren Beitrag leisten. Und der Wert hoch engagierter, motivierter Mitarbeiter wird in Gold gemessen, da sie das Endergebnis in eine noch nie dagewesene Bewegung versetzen, indem sie ihre Konkurrenz um147%. 

3. Belebt die Mitarbeiter mit Motivation 

Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter - und kein Unternehmen steht außerhalb dieses Rahmens. Sie zu motivieren ist daher von größter Bedeutung, um die betriebliche Gesamteffizienz zu steigern und den Kundenservice zu verbessern. 

Es gibt jedoch eine Grenze dafür, wie viel Motivation ein Unternehmen an einem bestimmten Tag auf herkömmliche Weise bei seinen Mitarbeitern erzeugen kann. An dieser Stelle kommt strategisches Corporate Gifting ins Spiel, denn es erfüllt auf großartige Weise den einen Wunsch, nach dem sich jeder Mitarbeiter insgeheim sehnt: Anerkennung. 

 Was Business Gifting zu einer noch spitzeren Waffe macht, ist seine Fähigkeit, gesellschaftlich anerkannt zu werden und sich den Respekt der Kollegen zu verdienen. 

Es ist daher nicht überraschend, dass das AdvertisingSpecialty Instituteherausfand, dass 70 % der Befragten angaben, dass ein Weihnachtsgeschenk ihres Arbeitgebers sie dazu anspornt, härter zu arbeiten. 

4. Verstärkt die Marke mit der Regelmäßigkeit eines Pendels 

Der häufigste Fehler in der Unternehmenswelt ist die spärliche und sporadische Kommunikation mit Ihren Kunden - nur wenn Sie versuchen, etwas zu verkaufen oder wichtige Erfolge zu verkünden. 

Dieser Ad-hoc-Ansatz ist in zweierlei Hinsicht falsch: 

• Erstens sind solche Anlässe selten, so dass Sie weniger am Horizont Ihrer Kunden schweben. 
• Zweitens verschlechtert sich der Quotient für die Kundenbindung, da er keinen Mehrwert für die Kunden bietet. 

In beiden Fällen treffen Sie nicht ins Schwarze, wenn es darum geht, mehr Aufmerksamkeit für Ihre Marke zu erregen. 

Hier wird Corporate Gifting zum richtigen Zeitpunkt im Verkaufszyklus entscheidend, denn Geschenke dienen als ständige Erinnerung an Ihre Marke. 

Sie halten Sie im Blickfeld und im Gedächtnis der Kunden - eine unabdingbare Voraussetzung für die Stärkung der Marke, die nichts anderes ist als eine psychologische Wiederholung von etwas bereits Vorhandenem. 

Sie nimmt Gestalt an, indem man immer wieder dieselbe Sache sieht und diese wiederholten Beispiele mit einem Bild oder Gegenstand in Verbindung bringt und so die beiden Konzepte miteinander verknüpft. 

Im Idealfall möchten Sie Ihre Marke mit den Begriffen "Innovation", "gute Kultur" oder sogar "vertrauenswürdig" in Verbindung bringen. Gut getimte Werbegeschenke, die dieses Ziel erreichen sollen, sollten in der "Wachstumsphase" der Verbindung zwischen Ihnen und Ihren Kunden stattfinden. 

5. Hilft, auf kosteneffiziente Weise zu werben 

Jeder, der auch nur halbwegs ein Auge für Medienausgaben hat, weiß, dass traditionelle Werbeformen wie Fernsehen, Radio und Plakatwerbung astronomische Kosten verursachen. 

Außerdem können sie nicht personalisiert werden, da sie für eine amorphe Masse gedacht sind. Mit personalisierten Gegenständen, die regelmäßig benutzt werden, und Objekten, die im ganzen Büro sichtbar gemacht werden können, garantiert Corporate Gifting geringe Kosten pro Eindruck. 

Digitales Schenken entlastet Ihre Verwaltung zusätzlich, da das Senden und Empfangen von Geschenken so einfach ist wie das Versenden von E-Mails. 

Darüber hinaus wird Ihr Geschenkkatalog durch die kostengünstige Integration von APIs zu einem Kunststück der Vielfalt, das es Ihnen ermöglicht, die Empfänger mit unvergesslichen Erlebnissen zu erfreuen. 

6. Gibt Anreize für geschäftskritische Aufgaben und bucht mehr Umsatz 

Die Lawine der Digitalisierung hat die Customer Journey zu einem extremen Paradigmenwechsel gezwungen. 

Ob es sich nun um einen kleinen Beitrag in den sozialen Medien oder um ein umfangreiches und detailliertes Ebook handelt - Sie wissen nie, was der erste Kontakt zwischen Ihnen und Ihren potenziellen Kunden sein wird. 

Die Incentivierung von Kunden in jeder Phase ihres Kaufprozesses ist nicht nur eine strategische Meisterleistung, sondern auch der wichtigste Impuls für Ihre Kundenakquise. Und die Welt hat noch kein besseres Werkzeug gesehen als freudige Geschenke/Payouts, um Kunden zu einer endgültigen Kaufentscheidung zu bewegen. 

Sie können Kunden für das Herunterladen einer Broschüre belohnen, die Ihr Know-how in der Branche belegt. Wenn Sie sie überzeugt haben, laden Sie sie zu Ihren Webinaren ein, indem Sie ihnen Anreize bieten. 

Schicken Sie ihnen bei ihrem ersten Treffen mit dem Vertriebsmitarbeiter eine Geste, die das Herz Ihres Kunden gewinnt. Sobald der Abschluss erfolgt ist, können Sie ihm Zugang zu Ihren Katalogen mit vielen Geschenken gewähren. 

Dinge, die beim Versenden von Werbegeschenken zu beachten sind 

Es ist sonnenklar, dass Unternehmensgeschenke ein vielseitiges Instrument sind, um Ihren Gewinn zu steigern und dauerhafte Beziehungen zu allen Beteiligten zu schaffen. 

Der einzige Vorbehalt ist, dass es ganzheitlich durchdacht und fehlerfrei ausgeführt werden muss. 

Die folgende Strategie für Unternehmensgeschenke enthält daher die dringend benötigten Handlungsempfehlungen, um die Macht des Schenkens zu nutzen. 

1. Verstehen der religiösen, regionalen und sozialen Konturen des Schenkens 

Obwohl die zurückgehende Welle der Globalisierung die Welt zu einem großen homogenisierten globalen Dorf gemacht hat, sind die tief verwurzelten Prägungen der lokalen Kultur schwer zu beseitigen. 

Vielfältige Folklore, die gesammelten Erfahrungen der gesamten Nation, Geschichte, Mythologie und vieles mehr formen den sozialen und kulturellen Monolithen eines Landes. Da die Menschen dafür empfänglich sind, kann ein falsches Geschenk, selbst ein falsch dargebotenes Geschenk, zu einem Pulverfass werden. 

Hier sind einige für den Anfang: 

• Nur wenige Länder haben so einzigartige Geschenketraditionen wie Indien.Geldgeschenke gelten in Indien als Glücksbringer.Das Verschenken von Süßigkeiten auf Unternehmensebene ist mehr als willkommen, da Süßigkeiten in Indien einen gesegneten Anfang markieren. 
• Amerikaner bringen ihren Kunden keine Geschenke mit, wenn sie sie zum ersten Mal treffen. Aber Geschenke an Mitarbeiter, Kollegen und Kunden während der Weihnachtszeit (Ende Dezember) sind eine akzeptable Norm. 
• In Japan ist das Überreichen von Geschenken ein zentraler Bestandteil der Geschäftsetikette.Bei einem ersten Besuch oder Verkaufsgespräch ist es üblich, ein kleines Geschenk mitzubringen. O-seibo (Jahresende) und O-chugen (Mittsommer) sind die wichtigstenjapanische GeschenkübergabeZeiten. 
• Beim Verschenken von Werbegeschenken in Frankreich ist guter Geschmack ein Muss.Da die Franzosen eher künstlerisch und intellektuell veranlagt sind, kann es als geschmacklos empfunden werden, Geschenke zu machen, auf denen nur das Logo Ihres Unternehmens abgebildet ist. 
• In Ghana sind Geschenke ein wichtiger Bestandteil der Geschäftsbeziehungen.Viele Unternehmen bedanken sich am Jahresende bei ihren Kunden, Verkäufern, Klienten und anderen Geschäftspartnern mit Geschenken. Weihnachtskörbe sind im ganzen Land beliebte Geschenkartikel. 
• Die australische Kultur schätzt Bescheidenheit im Geschäftsverkehr und Übertreibungen in Form von Geschäftsgeschenken.Geschenke als reine Zeichen der Wertschätzung sind jedoch immer willkommen. 
• Die Schweden halten es für angemessen, zum Abschluss eines Geschäfts Geschenke zu machen, nicht aber zu dessen Beginn. Geschenke während der Feiertage sind jedoch ein großes Ja. 

2. Steuerliche Auswirkungen 

Die Steuerregelungen für Geschenke variieren je nach Art des Geschenks, und die einzelnen Länder haben unterschiedliche Vorschriften. Zum Beispiel hat dieIRSdass Organisationen Geschenke von bis zu 25 Dollar pro Person und Steuerjahr absetzen können. 

Sie gilt für Geschenke, die entweder direkt an einen Mitarbeiter oder indirekt an die Familie eines Mitarbeiters oder eines Kunden gegeben werden. FürGeschenkkartensind die vollen Kosten steuerlich absetzbar. Auch Firmengeschenke können vollständig von der Steuer abgesetzt werden, wenn sie weniger als 4 $ kosten und den Namen Ihres Unternehmens tragen. 

Denken Sie daran, dass es nicht nur ein großes Loch in Ihre Tasche reißt, wenn Sie sich in die schädlichen Tentakel des Gesetzes verstricken, sondern auch Ihren hart erarbeiteten Ruf schädigen kann. Es ist daher ratsam, Aufzeichnungen über alle von Ihnen verschickten Werbegeschenke zu führen und den Geschäftszweck jedes Geschenks anzugeben. 

3. Grenzen der Kunden 

Nicht alle Organisationen erlauben ihren Mitarbeitern und Führungskräften die Annahme von Firmengeschenken, insbesondere nicht bei staatlichen Organisationen und Personen mit höherer Macht. 

Deshalb sollten Sie unbedingt vorher mit dem Unternehmen Ihres Kunden klären, ob Geschenke zulässig sind. Wenn Sie Ihren Kunden in Zukunft Überraschungsgeschenke schicken wollen, fügen Sie eine Frage in Ihren Begrüßungsprozess ein, um zu fragen, ob sie Geschenke annehmen dürfen. 

4. Legen Sie Ihre Ziele für Unternehmensgeschenke fest 

Sobald Sie die rechtlichen, sozialen und ideologischen Grundlagen geklärt haben, müssen Sie als Nächstes Ihre Schenkungsziele festlegen, die mit Ihren übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen. Listen Sie sie auf der Prioritätsebene auf und überlegen Sie, ob Sie sie als Plattform nutzen wollen, um Ihre Unternehmenswerte zu präsentieren. 

Erstellen Sie in der Zwischenzeit eine Liste mit Aufzählungen Ihrer Werte. Sie sollte aus der Vogelperspektive betrachtet werden und beinhalten, was Ethik, Erfolg, Engagement und Ästhetik für Sie bedeuten. 

Beachten Sie, dass der Mensch dazu veranlagt ist, in Geschichten zu schwelgen. Es liegt auf der Hand, dass Geschenke, die ein Netz aus menschlichen Geschichten weben, einprägsamer und damit dauerhaft wertvoll sind. Sie wirken sogar noch besser, wenn sie von Ihren Grundwerten ausgehen, so dass sie unverfälscht authentisch wirken. 

5. Die perfekten Geschenkmomente festhalten 

Da es beim Schenken weniger um die bloße Belohnung als vielmehr um die Vermenschlichung der Beziehungen geht, sollte das Schenken den Positivitäts- und Glücksquotienten in der Beziehungsdynamik erhöhen. Es überrascht nicht, dass Geburtstage und Jahrestage in diesem Zusammenhang die größten Anziehungspunkte sind. 

Das Schenken nur im privaten Bereich birgt jedoch die Gefahr, den Überblick über die Gesamtheit der Lebensereignisse zu verlieren. 

Jeder Mensch lebt ein mehrdimensionales Leben, was die Vermutung verstärkt, dass im Leben des Empfängers noch mehr passiert - und dass Sie mehr als ein Geschenk schicken müssen. 

Daher ist es notwendig, alle persönlichen, sozialen und beruflichen Ereignisse im Leben des Empfängers zu rechtfertigen. 

• Lebensereignisse:Geburtstag, Babyparty, Hochzeit und Hochzeitstag 
• Arbeitsbezogen:Onboarding, Einstellung, Leistung, Ruhestand, Beförderung, Initiative, Arbeitsjubiläum 
• Meilensteine und Erfolge:Umsatz, Teamleistung, Abschluss wichtiger Verträge 
• Feste:Allewichtigen Feste der jeweiligen Länder 
• Wichtige Tage:Muttertag, Vatertag, Tag der Frau, Tag des Mannes,Neujahr 
• Veranstaltungen:Produkt-/Dienstleistungseinführung, Messen, Konferenzen, Veranstaltungen zur Aktivierung von Vertriebskanälen, Werbeveranstaltungen, Seminare, Vorträge von Führungskräften 

Natürlich sollte eine ideale Geschenkstrategie diese unerwarteten Ereignisse berücksichtigen und sich entsprechend anpassen, damit die Geschenke rechtzeitig ankommen. 

Der folgende Fragebogen kann Ihnen dabei helfen, das perfekte Geschenk zu finden: 

• Wie viele Kunden oder Mitarbeiter haben Sie, und wie oft sollten Sie ihnen Geschenke machen, um Ihre Ziele zu erreichen? 
• Welches sind die wichtigsten Anlässe für den Versand von Geschenken in Ihrer Branche, z. B.,SteuersaisonFirmenjubiläen, Partnerschaftsjubiläen, Immobilienhochsaison, Danksagungen und natürlich Feiertage? 
• Wie haben sich die bisherigen Geschenkesaisons für Sie bewährt? Müssen Sie etwas ändern, um die Fehler der Vergangenheit zu beseitigen? 
• Welches sind die wichtigsten Ereignisse, auf die Ihre Konkurrenten scharf sind, und was kostet es Sie, wenn Sie diese Ereignisse verpassen? 
• Wie verändert die Pandemie die Notwendigkeit von Geschenken, um mit Mitarbeitern und Kunden in Kontakt zu bleiben? 

6. Setzen Sie Ihr Budget auf Null 

Sobald Sie Ihre wichtigsten Geschenkanlässe ermittelt haben, sollten Sie Ihr Geschenkbudget so realistisch wie möglich einschätzen. 

Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer bisherigen Ausgaben, die durch bestimmte unvorhergesehene Ereignisse erhöht worden sein könnten, erstellen Sie eine detaillierte Liste Ihrer Empfänger und legen Sie dann Ihren Ausgabenbetrag pro Empfänger fest. 

Was Ihrer Budgetplanung einen gewissen Sinn geben könnte, ist der Industriestandard für die Planung von Geschenkbudgets. 

Ungefähr 75 $ pro Person für individuelle Geschenke, 150 $ für Premium-Geschenke und 20 $ für Büro-/Teamgeschenke. Diese Zahlen beruhen auf Untersuchungen, denn Studien haben ergeben, dass dies die "Sweet Spots" in den Augen der Empfänger sind. 

7. Stellen Sie Ihr Budget auf die richtigen Beine 

Die düstere Realität ist, dass die meisten Unternehmen ein knappes Budget für Werbegeschenke haben. Der Schlüssel dazu ist, jedes Gramm dieses Budgets zu nutzen, indem man jede Ausgabe sorgfältig gegen die möglichen Auswirkungen abwägt. 

Am besten ist es, zu entscheiden, was für Ihr Unternehmen am wichtigsten ist: 

• Erreichen Sie eine größere Gruppe von Menschen mit kleineren symbolischen Geschenken, oder 
• Erreichen Sie eine kleinere Gruppe von Menschen mit einem teureren Geschenk. 

Im Idealfall sollte dieser Ansatz handgeschriebene Karten für Standardkunden, ein 50-Dollar-Geschenk für Premiumkunden und 100-Dollar-Geschenke für VIP-Kunden umfassen. 

 Herausforderungen, denen sich Unternehmen beim Verschenken stellen müssen 

Trotz der Tatsache, dass Unternehmensgeschenke langsam und stetig zum Beziehungspflegemittel in allen Branchen werden, und trotz der Informationsflut über das, was man tun und was man lassen sollte, haben viele Unternehmen einen schweren Stand auf dem Weg zum Unternehmensgeschenk. Der Grund dafür ist die Tatsache, dass es keine Einheitsgröße für Geschenke gibt. 

Jeder Empfänger ist anders. Jedes Land hat andere Gesetze und Vertriebssysteme, und die Unternehmen müssen all diese Faktoren im Rahmen des verfügbaren Budgets genauestens abwägen. Sie stehen vor gewaltigen Herausforderungen, von denen hier nur einige genannt werden sollen. 

1. Das Geschenk ist nicht persönlich genug 

Ganz gleich, wie gut Sie Ihre Empfänger recherchieren, bei der Auswahl des perfekten Geschenks bleibt immer ein gewisser Unsicherheitsfaktor bestehen. Soziale Medien und berufliche Interaktionen können zwar Einblicke in die Interessen des Empfängers geben, aber diese Einblicke verraten nicht immer seine wahren Vorlieben. 

Jemand, der häufig Katzenvideos im Internet teilt, muss nicht unbedingt ein begeisterter Haustierbesitzer sein - er mag vielleicht einfach den verspielten Charme von Katzen. Ein Geschenk mit einem Katzenthema, wie z. B. eine Schale mit Schnurrhaaren, kommt dann vielleicht nicht so gut an wie erwartet. 

Aus diesem Grund ist Personalisierung der Schlüssel zu Firmengeschenken ist. Wenn Sie stattdessen Geschenke anbieten, die auf einer Auswahl beruhen, wie z. B. digitale Geschenkkarten oder ein vielfältiger Prämienkatalog, können die Empfänger das auswählen, was ihnen wirklich wichtig ist, wodurch die Geste an Bedeutung gewinnt. 

2. Verwaltungsaufwand 

Für ein Unternehmen mit einem Kundenstamm oder einer Mitarbeiterzahl in schwindelerregenden Höhen stellt das schiere Geschenkvolumen eine schwelende Belastung für die Verwaltung dar. 

Die Verwaltung von Geschenken in großem Umfang kann überwältigend sein - das Nachverfolgen von Adressen, das Überprüfen von Details, der Einkauf, die Verpackung und der Versand bedeuten einen erheblichen Verwaltungsaufwand. Eine clevere Alternative? Sofortiges digitales Schenken. 

Mit digitalen Massengeschenkkartenv können Unternehmen auf Verpackungen, Versandprobleme und geografische Einschränkungen verzichten. Die digitalen Prämien werden sofort per E-Mail oder SMS verschickt und sorgen für nahtlose, umweltfreundliche und zeitsparende Geschenke mit persönlicher Note. Keine logistischen Probleme - nur mühelose, sinnvolle Belohnungen, die mit einem Klick geliefert werden. 

3. Das perfekte Timing verpassen 

Das Wesen von Geschenken liegt im Timing - ein verspätetes Geburtstagsgeschenk oder eine verspätete Anerkennungsprämie verlieren ihre Wirkung. Um Momente wirklich zu etwas Besonderem zu machen, sorgt die Vorausplanung von Belohnungen dafür, dass die Geschenke genau dann ankommen, wenn sie am wichtigsten sind. 

Mit automatischer Planung von Belohnungenkönnen Unternehmen Massengeschenke für Geburtstage, Arbeitsjubiläen und Meilensteine im Voraus einplanen. Ganz gleich, ob es sich um ein Fest, eine Mitarbeiterleistung oder einen Tag der Wertschätzung für einen Kunden handelt, die Planung stellt sicher, dass jedes Geschenk jedes Mal pünktlich zugestellt wird und die Begeisterung und Bedeutung hinter der Geste erhalten bleibt. 

4. Allgemeine, wiederholte Geschenke 

Der Zauber des Schenkens schwindet, wenn die Geschenke vorhersehbar werden. Jahr für Jahr greifen Unternehmen auf die immer gleichen Süßigkeiten und Pralinen zurück, so dass festliche Geschenke eher zur Routine als zu etwas Besonderem werden. Wenn es den Geschenken an Abwechslung mangelt, laufen sie Gefahr, in den Hintergrund zu geraten, anstatt einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. 

Bieten Sie statt allgemeiner Geschenke eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Auswahl an. Sie können Erlebnisprämien wie Reisen und Restaurantbesuche bis hin zu Premium-Waren, Wellness-Abonnements und Lernmöglichkeiten anbieten.  

A kuratierter Marktplatz wie Xoxoday Plum, der mehr als 1 Million Geschenkoptionen bietet, stellt sicher, dass jeder Empfänger etwas findet, das für ihn persönlich bedeutungsvoll und aufregend ist, so dass das Schenken zu einem Erlebnis wird, an das er sich wirklich erinnert. 

5. Unpersönliche Botschaften 

Die Zahl der Geschäftsgeschenke, die ohne durchdachte und ansprechende Personalisierung ist alarmierend. Eine Kopie an alle, die lautet: 

"Ihr Geschäft ist uns wichtig!" 

Im Grunde genommen sagt es Ihrem Kunden, dass Ihr Unternehmen genauso wichtig ist wie alle anderen. Dadurch wird der eigentliche Sinn des Schenkens, nämlich dem Empfänger das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein, eliminiert. Überlegen Sie sich, ob Sie beim Versenden von Geschenken persönliche Botschaften einfügen wollen.  

6. Sprachbarriere 

Um ein wirklich individuelles Geschenkerlebnis für eine vielfältige, globale Belegschaft oder Kundschaft zu gewährleisten, reicht es nicht aus, nur das richtige Geschenk auszuwählen - es geht darum, es auf eine Weise zu überreichen, die sich vertraut und sinnvoll anfühlt. Personalisierte Nachrichten in der Muttersprache des Empfängers verstärken die emotionale Bindung, aber die Verwaltung mehrsprachiger Kommunikation in großem Umfang kann ressourcenintensiv sein. 

Eine intelligentere Lösung ist die Nutzung einer Geschenkplattform wie Xoxoxday Plum die mehrere Sprachen und Währungen unterstützt, so dass keine kostspieligen Sprachexperten benötigt werden und gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis für die Empfänger weltweit gewährleistet ist.  

Dank der integrierten Lokalisierung können Unternehmen Geschenke mit personalisierten Botschaften in mehreren Sprachen versenden, während die Unterstützung mehrerer Währungen für reibungslose Transaktionen und Einlösungen sorgt - unabhängig vom Standort. Das spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern sorgt auch dafür, dass sich jedes Geschenk wirklich besonders anfühlt und relevant ist. 

Wie Sie das richtige Unternehmen für Werbegeschenke auswählen 

Die Wahl des richtigen Unternehmens für Werbegeschenke ist entscheidend dafür, dass Ihre Geschenke einen bleibenden Eindruck hinterlassen, Beziehungen stärken und mit Ihren Markenwerten übereinstimmen. Hier finden Sie die wichtigsten Faktoren, die Sie bei der Auswahl eines Partners für Werbegeschenke berücksichtigen sollten: 

1. Breite Palette an Geschenkoptionen 

Eine gute Geschenkplattform sollte Folgendes bieten vielfältige Auswahlmöglichkeiten jenseits der traditionellen Geschenke. Suchen Sie nach einem Unternehmen, das bietet: 

• Digitale Geschenkkarten für mehrere Marken 
• Erlebnisgeschenke (Reisen, Essen, Wellness, usw.) 
• Handelswaren, technische Gadgets und hochwertige Werbegeschenke 
• Wellness- und Lerngeschenke für eine sinnvolle Note 

2. Globale Verfügbarkeit und Unterstützung mehrerer Währungen 

Wenn Ihr Unternehmen einen weltweiten Mitarbeiter- oder Kundenstamm hat, sollten Sie sicherstellen, dass der Geschenkanbieter dies unterstützt: 

• Internationale Geschenkeinlösung 
• Zahlungen und Umrechnungen in mehreren Währungen 
• Regionalspezifische Geschenke, um den lokalen Vorlieben gerecht zu werden 

3. Anpassung & Branding 

Unternehmensgeschenke sollten Ihre Markenidentität unterstreichen. Prüfen Sie, ob das Unternehmen, das die Geschenke macht, dies erlaubt: 

• Geschenkkarten mit individuellem Branding und Verpackungen 
• Personalisierte Nachrichten mit mehrsprachiger Unterstützung 
• Hinzufügen von Logos, Markenfarben und Themen zu Geschenken 

4. Nahtlose Integration in bestehende Systeme 

Die manuelle Verwaltung von Werbegeschenken kann sehr mühsam sein. Eine Top Geschenkplattform sollte sich integrieren mit: 

• HRMS-, CRM- und Belohnungsmanagement-Software 
• Systeme zur Gehaltsabrechnung und Kostenverwaltung 
• APIs für die automatische Verteilung und Verfolgung von Geschenken 

5. Sofortige und flexible Geschenkoptionen 

Das Timing ist bei Geschenken entscheidend, sei es für Geburtstage, Arbeitsjubiläen oder leistungsbezogene Anreize. Wählen Sie einen Anbieter, der Folgendes bietet: 

• Geplantes Schenken zur Automatisierung von Belohnungen für besondere Anlässe. 
• Sofortige Zustellung per E-Mail, SMS oder WhatsApp. 
• QR-Codes und Einlöselinks für problemlosen Zugang. 

6. Datensicherheit und Compliance 

Beim Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- oder Kundendaten, ist Sicherheit von größter Bedeutung. Vergewissern Sie sich, dass das Unternehmen, das die Geschenke macht, die Vorschriften einhält: 

• GDPR und andere internationale Datenschutzvorschriften. 
• Sichere Zahlungsabwicklung und verschlüsselte Transaktionen. 
• Schutz vor Betrug und Verfolgungsmechanismen. 

7. Kosteneffizienz & ROI 

Ein gut strukturiertes Geschenkprogramm sollte kosteneffizient sein und gleichzeitig einen hohen Mehrwert bieten. Auswerten: 

• Große Mengen an Geschenken Rabatte für große Bestellungen. 
• Transparente Preismodelle ohne versteckte Gebühren. 
• Analytik, um die Wirksamkeit von Geschenkaktionen zu verfolgen. 

8. Kundenbetreuung und Benutzerfreundlichkeit 

A Plattform für Unternehmensgeschenkev sollte einfach zu bedienen sein und über einen zuverlässigen Kundendienst verfügen. Suchen Sie nach: 

• Eine benutzerfreundliche Schnittstelle für die mühelose Auswahl und Lieferung von Geschenken. 
• 24/7-Kundenunterstützung bei der Fehlersuche. 
• Engagierte Kundenbetreuung für groß angelegte Schenkungen. 

10+beste Geschenkideen für Unternehmen zur Auswahl 

1. Digitale Geschenkkarten 

Digitale Geschenkkarten bieten Flexibilität und Bequemlichkeit, was sie zu einer großartigen Option für Firmengeschenke macht. Sie ermöglichen es den Empfängern, das auszuwählen, was am besten zu ihnen passt, und sorgen so für ein sinnvolles Erlebnis. 

• Amazon-Geschenkkarte - Gibt den Empfängern die Freiheit, aus einer breiten Palette von Produkten zu kaufen. 
• Guthaben für Uber- oder Lyft-Fahrten - Ein praktisches Geschenk für Berufstätige, die viel unterwegs sind. 
• Gutscheine für Essenslieferungen - Swiggy, Zomato, DoorDash, Uber Eats für eine Mahlzeit ihrer Wahl. 
• Abonnementdienste - Netflix, Spotify, Audible oder ein Wellness-App-Abonnement für Unterhaltung und Selbstverbesserung. 
• Online-Lerngutscheine - Udemy, Coursera oder LinkedIn Learning, um die Entwicklung von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. 

2. Luxus- und Lifestyle-Geschenke 

Für hochrangige Führungskräfte, Top-Kunden oder geschätzte Mitarbeiter, Luxusgeschenke einen zusätzlichen Hauch von Raffinesse und Exklusivität. Diese Geschenke vermitteln Wertschätzung und haben gleichzeitig eine professionelle und hochwertige Ausstrahlung. 

• Geldbörsen oder Kartenhalter aus hochwertigem Leder - ein stilvolles und zugleich praktisches Geschenk, das Profis täglich nutzen können. 
• Smartwatch - Eine Mischung aus Technologie und Gesundheit, geeignet für Geschäftsleute. 
• Designerdüfte - Markenparfüms oder Sets mit ätherischen Ölen für eine elegante und persönliche Note. 
• Personalisierte Planer für Führungskräfte - Maßgefertigte Planer mit Initialen und Firmenlogo für Berufstätige, um ihre Termine effektiv zu organisieren. 

3. Erlebnispädagogische Gaben 

Anstelle von materiellen Geschenken schaffen Erlebnisse bleibende Erinnerungen. Erlebnisgeschenke ermöglicht es Mitarbeitern und Kunden, einzigartige Momente außerhalb des Büros zu erleben. 

• Erlebnisgastronomie - Gutscheine für ein Michelin-Stern-Restaurant oder ein Gourmet-Restaurant sorgen für ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis. 
• Abenteuer- und Outdoor-Erlebnisse - Fallschirmspringen, Heißluftballonfahrten oder Stadtrundfahrten für Nervenkitzel-Suchende. 
• Wellness-Retreats & Spa-Gutscheine - Ein perfektes Geschenk für Entspannung und Verjüngung. 
• Karten für Konzerte oder Sportveranstaltungen - Lassen Sie sie ihre Lieblingskünstler oder Sportmannschaften live erleben. 
• Hotelaufenthalt oder Reisegutscheine - Ein erholsamer Wochenendausflug zum Auftanken. 

4. Geschenke für Wellness und Selbstfürsorge 

Ermutigung Wellness und Selbstfürsorge am Arbeitsplatz fördert ein gesünderes und produktiveres Team. Diese Geschenke sind perfekt, um Entspannung, Achtsamkeit und eine bessere Work-Life-Balance zu fördern. 

• Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung - Hilft, Ablenkungen zu blockieren und die Konzentration bei der Arbeit zu verbessern. 
• Intelligente Wasserflasche - Flasche zur Überwachung der Flüssigkeitszufuhr für eine gute Gesundheit. 
• Fitness- und Fitnessstudiomitgliedschaften - Ermutigt Mitarbeiter und Kunden dazu, ihr körperliches Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen. 
• Bio-Tee- und Kaffee-Set - Premium-Mischungen, die eine beruhigende und erfrischende Pause bieten. 
• Aromatherapie und Diffusoren für ätherische Öle - Eine großartige Möglichkeit, einen ruhigen Arbeitsplatz oder eine friedliche Umgebung zu Hause zu schaffen. 

5. Nachhaltige und umweltfreundliche Geschenke 

Mit dem Wandel der Unternehmen hin zur Nachhaltigkeit sind umweltfreundliche Geschenke eine hervorragende Möglichkeit, unternehmerische Verantwortung zu zeigen und gleichzeitig bewusstes Konsumverhalten zu fördern. Diese Geschenke stehen im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen und haben gleichzeitig eine positive Wirkung. 

• Pflanzliche Schreibwaren - Notizbücher und Bleistifte, die nach Gebrauch zu Pflanzen heranwachsen. 
• Wiederverwendbare Kaffeebecher und Wasserflaschen - Alternativen aus Edelstahl oder Bambus, um Plastikmüll zu vermeiden. 
• Solarstrombänke - Eine umweltfreundliche und praktische Lösung für das Aufladen von Geräten unterwegs. 
• Nachhaltige Heimdekoration - Handgefertigte Artikel aus recycelten Materialien, die eine ästhetische und nachhaltige Note verleihen. 
• Baumpflanzung in ihrem Namen - ein sinnvoller Beitrag zur Umwelt, der das Engagement eines Unternehmens für Nachhaltigkeit unterstreicht. 

6. Wohltätigkeits- und Spendengeschenke  

Für Unternehmen, denen soziale Verantwortung wichtig ist, spendenbasierte Geschenke mit ihren Werten übereinstimmen und eine bedeutende Wirkung erzielen. 

• Geschenkkarten für wohltätige Zwecke - Lassen Sie die Empfänger für einen Zweck ihrer Wahl spenden. 
• Patenschaft für die Ausbildung eines Kindes - Ein Geschenk mit langfristiger Wirkung, das zur Zukunft eines Kindes beiträgt. 
• Essensspendenprogramme - Unterstützen Sie Ernährungsprogramme für unterprivilegierte Gemeinden. 
• Gesundheits- und Impfpatenschaften - Bieten Sie Bedürftigen medizinische Hilfe an. 

Letzter Gedanke 

Unternehmensgeschenke sind mehr als nur der Austausch von Geschenken. Sie sind ein wirkungsvolles Instrument, um Beziehungen zu verbessern, Mitarbeiter zu motivieren und Goodwill bei Kunden und Partnern aufzubauen. Ob digitale Geschenkkarten zur Vereinfachung, Luxusgeschenke für Führungskräfte, Erlebnisprämien, Wellness-Geschenke, nachhaltige Optionen oder Spenden für wohltätige Zwecke - durchdachte Geschenke sorgen für eine sinnvolle und dauerhafte Wirkung. 

Die Investition in die richtigen Werbegeschenke stärkt die Beziehungen, schafft positive Markenassoziationen und fördert eine Kultur der Wertschätzung und des Engagements.