Xoxodayيتكامل مع برنامج داروين بوكس (برنامج داروين) لإنشاء نظام مكافآت للموظفين

Xoxoday أعلنت عن تكاملها مع DarwinBox، أحد أفضل حلول برمجيات أتمتة إدارة الموارد البشرية للشركات بهدف إنشاء نظام مكافآت للموظفين. لن تكون المؤسسات التي تستخدم DarwinBox قادرة على أتمتة عمليات الموارد البشرية الخاصة بها فحسب، بل يمكنها أيضاً مكافأة الموظفين للحفاظ على تحفيزهم وتفاعلهم.

مع Xoxoday وداروينبوكس معًا، لن تتحسن عمليات الموارد البشرية فحسب، بل ستتمكن مع بلوم من تطوير قوة عاملة متحمسة ومتفاعلة لبناء نظام مكافآت فعال للموظفين.

دعونا نفهم هذا التكامل بالتفصيل-

داروين بوكس +Xoxoday-

دعونا نجمع بين هدف هاتين المنصتين-

داروين بوكس- تقنية الموارد البشرية التي تبسط وتدير دورة حياة الموظف بالكامل على منصة واحدة

Xoxoday- عزِّز أعمالك بتحفيز الأفراد من خلال إطلاق برامج المكافآت والحوافز القائمة على الذكاء الاصطناعي لموظفيك وشركاء القنوات والقوى العاملة المؤقتة في 60 دقيقة

عندما تجمعها معا ، يكون لديك حل HRMS يعتني بدورة حياة موظفك بالكامل ولكنه ينشئ أيضا نظام مكافآت يبقيهم متحمسين.

تكامل رئيسي لقادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين

تعد أنظمة إدارة الموارد البشرية مثل DarwinBox معلومات أساسية تحافظ على نظام من السجلات والمعاملات التي تساعد الشركات على إدارة دورة حياة الموظفين. هذه الأنظمة ذات أهمية حيوية لوظيفة الموارد البشرية وتهتم بجميع الاحتياجات الأساسية للموظفين وفقا للتسلسل الهرمي لماسلو - من الحضور إلى كشوف المرتبات ، تتم أتمتة كل عملية باستخدام Darwinbox.

عندما تصبح ممارسات الثقافة غير فعالة ، تتعثر كل استراتيجية مؤسسية لأنه لكي تنجح المنظمة ، فإنها تحتاج إلى تنمية ثقافة تشرك الموظفين وتحفزهم على الأداء بشكل أفضل.

ينصب تركيز قادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في جميع أنحاء العالم على أنهم يريدون أن تصبح مجموعة الموارد البشرية الخاصة بهم "أنظمة ذكاء منسوجة بشكل جوهري في رحلة الموظفين تساعد في بناء ثقافة لبنة واحدة في كل مرة.

وفقا لمجلة فوربس ، تتمتع الشركات التي تزرع "ثقافة غنية بالاعتراف" بمعدل دوران طوعي أقل بنسبة 31٪ من الشركات التي لديها برامج تقدير سيئة للموظفين.

للحفاظ على تحفيز الموظفين ، ابدأ في إشراكهم من مرحلة التعريف نفسها حيث يكونون جددا وفي طور الانضمام إلى الشركة. تعرف عليهم من اليوم الأول نفسه ، وأرسل لهم بطاقة هدايا مخصصة أو قسيمة ترحب بهم في المنظمة. قم بدعوة الموظفين الجدد لإكمال استبيانات تقدير الموظفين ، ومعرفة هواياتهم وإعجاباتهم وانتماءاتهم. استخدم إجاباتهم للتفاعل معهم ومكافأة الموظف الذي قدم أفضل الإجابات. استمر في التحقق منهم بشكل منتظم حتى يشعروا بالراحة في المنظمة واحتضان ثقافة عملك

خلال هذه المرحلة يريد الموظفون شيئًا أكثر من ثقافة العمل. فهم يريدون أن يشعروا بالتقدير، ويريدون أن يعرفوا أنهم يعملون بجد وأنهم سيحظون بالتقدير على جهودهم. خلال هذه المرحلة يحتاج الموظفون إلى التقدير وهنا يأتي دور نظام المكافآت للموظفين . يمكنك مكافأة موظفيك من خلال Xoxoday البرقوق خلال النقاط المهمة في دورة حياتهم. فيما يلي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها مع نظام المكافآت الفعال للموظفين-

1. يمكنك التعرف على خدمة الموظفين القدامى والتزامهم بجوائز سنوات من الخدمة حيث يمكنك منحهم نقاط Xoxopoints التي يمكن استبدالها للحصول على خصم على المنتجات والتجارب المذهلة من العلامات التجارية في جميع أنحاء العالم.
2. قم بتعزيز مشاركة الموظفين واجعل العمل ممتعاً لموظفيك. تحدَّ موظفيك على العمل بجدية أكبر من خلال تقديم مكافآت قائمة على المعالم الرئيسية. في كل مرة يكملون فيها أهدافهم الخاصة بهم، كافئهم بـ Xoxoday بلوم.
   

من خلال التقدير والمشاركة ، يمكنك رفع موظفيك إلى مستويات عالية من الإنتاجية. هذا هو سبب أهمية هذا التكامل.

يعتني DarwinBox بدورة حياة موظفك بالكامل، مع Xoxoday يمكنك تحفيزه وجعله أكثر جاذبية.

تعد منصات إدارة الموارد البشرية مثل DarwinBox مهمة لإكمال هذا النظام من الذكاء بالبيانات الغنية والأساسية. يمكن لأنظمة مثل DarwinBox ومنصة مكافآت مثل Xoxoday'Plum' أن تلعب دوراً حيوياً في بناء ثقافة قوية. يمكن للمؤسسات التي تستخدم داروين بوكس أن تكافئ موظفيها بنقاط Xoxopoints كعربون تقدير. ويمكن الاستفادة من هذه النقاط للاستفادة من الخصومات من الكتالوج العالميXoxoday الذي يضم أكثر من 2000 قسيمة للعلامات التجارية، وأكثر من 3500 تجربة عالمية، و10000 امتياز.

الجمع بين سلسلة القيمة التقنية للموارد البشرية

DarwinBox هو واحد من أفضل أنظمة إدارة الحضور المستندة إلى السحابة التي تحافظ على جميع المعلومات الخاصة برحلة الموظف في المؤسسة. من التوظيف أو الإعداد أو التطوير أو الاحتفاظ إلى الخروج أو الانفصال. تساعد Darwinbox أيضا المؤسسات على الالتزام بالأطر القانونية والامتثال أثناء التعامل مع موظفيها. كما أن لديها وحدة إدارة الأداء التي تخلق ثقافة مدفوعة بالأهداف حيث تتوافق الأهداف الفردية والجماعية مع الأهداف التنظيمية.

وفي الوقت نفسه، تقدم شركة Xoxoday مجموعة من الحلول القائمة على البرمجيات كخدمة والتي تساعد المؤسسات في جميع أنحاء العالم في مجال إشراك الموظفين والمزايا والمكافآت. Xoxoday لديها ثلاثة منتجات برمجية - وهي Empuls و Compass و بلوم - وهي منتجات برمجية قابلة للتوصيل والتشغيل وقابلة للتطوير بدرجة كبيرة وسهلة الاستخدام وتساعد على تحقيق نتائج ملموسة للأعمال. وتستخدم هذه المنتجات البرمجية لتحفيز موظفيها وفرق المبيعات والموظفين المتعاقدين والقوى العاملة المؤقتة والتجار والوكلاء.

Xoxoday تقدم Plum منصة موحدة للمكافآت تساعد المؤسسات على بناء ثقافة مؤسسية رابحة من خلال برامج المكافآت والتقدير التي تحتوي على كتالوج عالمي يتكون من منتجات وتجارب من أكثر من 700 علامة تجارية.

كيف يحدث تكامل داروين بوكس-Xoxoday ؟

1. تسجيل الدخول من داروينبوكس
   

2. انقر فوق لوحة التعرف

3. انقر فوق استرداد في صفحة الاعتراف

4. سيتم تسجيل دخول المستخدم تلقائيًا إلى Xoxoday بلوم (واجهة الكتالوج)

5. سيتم تسجيل دخول المستخدم تلقائيًا إلى Xoxoday بلوم (واجهة الكتالوج)

6. يمكن للمستخدم استبدال نقاطه في بلوم على مجموعة متنوعة من التجارب والقسائم

7. استكشف الصفحة الرئيسية لكتالوج البرقوق

8. ابحث عن قسيمة هدايا واشتريها باتباع تدفق المستخدم

9. ابحث عن قسيمة علامة تجارية

10. شراء قسيمة هدايا وإضافتها إلى سلة التسوق وخيارات الدفع

11. أكمل المعاملة

12. سوف تحصل على تأكيد على بريدك الإلكتروني

من خلال هذه الخطوات ال 12 البسيطة ، يمكنك مكافأة موظفيك وإطالة دورة حياة موظفيهم.

يقول أبهيمانيو شودري، رئيس قسم الأعمال في Xoxoday ، "تتمثل رؤيةXoxoday في مساعدة المؤسسات على تحقيق نتائج الأعمال من خلال إشراك وتحفيز موظفيها - سواء كانوا موظفين أو شركاء قنوات أو أسطولاً في الشارع. لقد عملت داروين بوكس على تمكين مشهد إدارة الموارد البشرية من خلال أتمتة عمليات الموارد البشرية مما يجعلها أكثر فعالية سيساعد هذا التكامل الشركات التي تستخدم داروين بوكس على إدارة برامج المكافآت لموظفيها وإطالة دورة حياة موظفيها."

يتجه العالم نحو حلول أكثر ذكاءً لجعل عملهم أكثر تأثيرًا. وسيساعد هذا التكامل مؤسستك على المضي قدماً في هذا العالم التنافسي لأنه يجعل الموارد البشرية أكثر كفاءة ويطور قوة عاملة محفزة من خلال إنشاء نظام مكافآت فعال للموظفين.

‍