في هذه الصفحة
يمكن أن يكون شراء بطاقات الهدايا بالجملة منقذا لك إذا كنت صاحب عمل أو موظفا في الموارد البشرية! استمع إلينا قبل أن تقفز إلى الاستنتاج - تشير التقديرات إلى أن صناعة بطاقات الهدايا ستنمو إلى 1.9 تريليون دولار أمريكي بحلول عام 2027 ، ومعظم هذا ، حوالي 70 في المائة من هذا يأتي من الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا! هذا يعني أن المزيد والمزيد من الشركات وأصحاب الأعمال يستثمرون في أدوات المكافآت والتقدير المذهلة هذه.
إذا كنت تريد معرفة كيفية شراء بطاقات الهدايا بالجملة ، فسنساعدك في عملية اتخاذ قرار بشأن بطاقات الهدايا المناسبة وفوائدها وكيفية شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة لشركتك واحتياجاتك الخاصة.
قوة بطاقات الهدايا كمكافآت للموظفين
بطاقات الهدايا هي ميزات مكافأة بسيطة ولكنها فعالة يمكن تقديمها للموظفين تقديرا لهم لعملهم الجيد وجهودهم الإنتاجية ولتحفيزهم على تحقيق المزيد. يمكن أن تكون بطاقات الهدايا ذات قيمة نقدية وترتبط بالعديد من العلامات التجارية أو الخدمات حيث يمكن للموظفين استرداد بطاقات الهدايا هذه عند التسوق عبر الإنترنت.
تتراوح قيم بطاقات الهدايا الأكثر شيوعا بين 5 و 500 دولار أمريكي وترتبط بالخدمات الشائعة مثل Amazon وبطاقات البيع بالتجزئة الأخرى وبطاقات المطاعم وبطاقات الهدايا التي تعمل بنظام VISA / Mastercard و American Express وما إلى ذلك.
يستخدم 89 بالمائة من أصحاب العمل بطاقات الهدايا لمكافأة الموظفين والاعتراف بخدمتهم وجهودهم في العمل. وقد أدى ذلك إلى تحسين إنتاجية الموظفين مما جعلهم أهم وسيلة للاعتراف.
إنه يساعد الموظفين على تغطية نفقاتهم الصغيرة والمتنوعة وأحيانا للتفاخر بالرفاهية التي لم يكونوا ليفعلوها لولا ذلك. كما أنه يساعد في زيادة الولاء للعلامة التجارية وتحسين الروح المعنوية لبيئة الموظف الإيجابية.
شرح عمليات الشراء ببطاقات الهدايا بالجملة
يعد شراء بطاقات الهدايا بالجملة أمرا سهلا للغاية ويوفر الكثير من الوقت لأعضاء فريق الموارد البشرية وأصحاب الأعمال. بالنظر إلى أن بطاقات الهدايا هي واحدة من أفضل أدوات المكافآت والتقدير التي تعمل على تحسين إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
لكن شراء بطاقات الهدايا في مجموعات صغيرة عند الحاجة يمكن أن يكلف الشركة أكثر من حيث وقت التنشيط ورسوم التنشيط والقيود المفروضة على المنصات التي تريد تقديمها لموظفيك.
بطاقات الهدايا الإلكترونية أو بطاقات الهدايا الرقمية هي أكثر أنواع بطاقات الهدايا مرونة وتنوعا. هذه البطاقات هي الأكثر تفضيلا على البطاقات المادية حيث يمكن للموظفين استخدامها رقميا عبر العديد من المنصات. يتم دعم بطاقات الهدايا هذه أحيانا بواسطة Visa أو Mastercard أو American Express مما يجعلها آمنة للدفع أيضا. يمكن شراء بطاقات الهدايا الإلكترونية عبر الإنترنت من منصات الإهداء لاحتياجات عملك المحددة بمحتوى ذي علامة بيضاء.
الفئات الأكثر شيوعا على بطاقات الهدايا هي 5 إلى 500 دولار أمريكي ولكن متوسط قيمة بطاقة الهدايا في الولايات المتحدة الأمريكية هو 50 دولارا أمريكيا (بين 15 إلى 75 دولارا أمريكيا شائع في هدايا الشركات).
وفورات في التكاليف وإدارة الميزانية
كما هو موضح ، يمكن أن يساعد شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة في تقليل نفقات الشركات وبالتالي تقليل الميزانية المفرطة لبرامج مكافآت الموظفين. على عكس المخططات الأخرى مثل مزايا الموظفين أو الخصومات ، توفر بطاقات الهدايا مزيدا من الحرية للموظفين لإنفاق الأموال كيفما يريدون وخلال فترة زمنية مرنة. عندما تشتري الشركات بطاقات الهدايا بكميات كبيرة ، يمكنها الاستفادة بالطرق التالية:
- تجنب رسوم التفعيل
عادة ما يكون لجميع البطاقات رسوم تنشيط وعند شراء البطاقات بكميات كبيرة ، فإنك تدفع أقل مما تدفعه عند شراء بعض البطاقات في المرة الواحدة.
- حان وقت التفعيل
يتم تنشيط البطاقات المجمعة بشكل أسرع وتساعد على تقليل الساعات اليدوية لتنشيط البطاقات واحدة تلو الأخرى من قبل الشركة.
- الوصول إلى العديد من العلامات التجارية الشريكة
عندما تشتري بكميات كبيرة ، فإنك تستفيد أيضا حيث يمكن للشركات الوصول إلى المزيد من المنصات وتوفير مجموعة أفضل من العلامات التجارية لموظفيها.
- دعم أفضل
عندما تشتري بطاقات الهدايا بكميات كبيرة ، فإنك تحصل أيضا على دعم أفضل من منصة الهدايا فيما يتعلق بتخصيص بطاقة الهدايا ، ومتطلبات وضع العلامات البيضاء ، والرسوم المنخفضة ، والأسعار المخفضة للقيمة الإجمالية للبطاقة وأولوية لمتطلبات الإهداء للأعمال في المستقبل.
تبسيط الإدارة والتوزيع
تعد بطاقات الهدايا أسهل على الإدارة من برامج ومخططات المزايا الأخرى - يمكن شراؤها من بائع أو منصة على الفور ويمكن توزيعها على الموظفين بنفس السهولة أيضا.
باستخدام برنامج إدارة مكافآت الموظفين ، يمكنك شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة ، وتفعيلها ، وتخصيصها للموظفين بناء على إنجازاتهم وخدماتهم للشركة ثم توزيعها في غضون دقائق عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة.
بصفتك مدير موارد بشرية أو صاحب عمل ، فأنت تتساءل باستمرار عن كيفية مكافأة الموظفين ولكن باستخدام بطاقات الهدايا ، اكتمل بحثك. مع بطاقات الهدايا الرقمية ومنصة قوية لشرائها بكميات كبيرة ، يمكنك ببساطة تسليم مئات وآلاف بطاقات الهدايا ذات العلامات التجارية من مختلف الفئات في بضع دقائق فقط.
يحب أكثر من 55 بالمائة من الأشخاص تلقي بطاقات الهدايا مقابل الأشياء التي يريدونها ويطمحون إلى شرائها ولكنهم يفضلون توفير المال.
التخصيص والتخصيص
فائدة أخرى مذهلة من منظور صاحب العمل هي توافر الملصقات البيضاء لبطاقات الهدايا التي تساعد في إنشاء صورة للعلامة التجارية وزيادة ولاء العلامة التجارية لدى الموظفين.
عندما يتلقى الموظفون هدايا ذات علامات تجارية ، فإنهم يصبحون عرضا أو عنصرا تذكاريا يساعدهم على خلق صورة في المجتمع لكونهم جزءا من شيء كبير وذي مغزى. نظرا لأن كل من صاحب العمل والموظف يستفيدان بشكل متبادل من خيارات الهدايا ذات العلامات التجارية ، فقد أصبحت بطاقات الهدايا المخصصة والشخصية هي الاتجاه الجديد.
عند شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة ، يمكنك بسهولة تخصيصها باستخدام شعار شركتك واسم علامتك التجارية والصور التي تختارها وحتى وضع اسم الموظف أو سبب الهدية مثل أعياد الميلاد والذكرى السنوية وإنجازات مكان العمل وما إلى ذلك.
هذا يجعل الموظفين يشعرون بمزيد من القيمة ويساعد في تعزيز علاقة دائمة مع العلامة التجارية. يوافق 57٪ من الموظفين على أنهم يحبون العمل في شركة تقدم هدايا مخصصة.
اختيار الموظف ومرونته
قد لا يؤدي تقديم بطاقة هدايا إلى حل برنامج المكافآت والتقدير الخاص بك ببساطة. يمكن أن يكون الشعور بالسلطة في اختيار بطاقة الهدايا التي تناسب تماما متطلبات الموظف المعين هو الجليد على الكعكة.
على الرغم من أن جميع الموظفين يحبون بطاقات الهدايا ، إلا أن ما يضيف إلى عملية الإهداء هو اختيار أنه يمكنهم اختيار بطاقة الهدايا التي تلبي متطلباتهم على وجه التحديد. يمكن أن يشمل ذلك بطاقات ستاربكس أو بطاقات أمازون أو بطاقات Best Buy أو بطاقات نمط الحياة التي تتيح لهم خصومات في الفنادق والصالونات والمنتجعات الصحية وغيرها من الشبكات المماثلة.
كعمل تجاري ، لا تزال تتحكم في المبلغ الذي تنفقه على بطاقات الهدايا ولكن من خلال منح موظفيك خيار اختيار بطاقة الهدايا التي يرغبون في تجربتها ، فإنك توسع الفائدة وبالتالي تجعل مشاركة الموظفين في مكان العمل أفضل.
عند شراء بطاقات هدايا مجمعة ، يمكنك بسهولة استخدام عدد قليل من بطاقات الهدايا بنفس القيمة من شبكات مختلفة كخيار للموظفين. بمجرد اختيارك ، يمكنك بسهولة تتبع تخصيص البطاقة وتنشيطها واستردادها باستخدام برنامج إدارة المكافآت.
الآثار الضريبية وإعداد التقارير
تعتبر بطاقات الهدايا فوائد هامشية. المزايا الإضافية هي مصطلح يستخدم لتحديد أي فائدة إضافية تساعد الموظفين على الدخل الإجمالي ولكنها لا تندرج تحت الفئات الرئيسية مثل مزايا الرعاية الصحية أو المعاشات التقاعدية. مخططات.
تعتبر بطاقات الهدايا معادلة للمزايا النقدية وبالتالي فهي خاضعة للضريبة بموجب ضريبة الدخل الفيدرالية كمبدأ عام. ولكن هذا قد يختلف أيضا من دولة إلى أخرى.
كعمل تجاري ، تحتاج إلى التحقق مما إذا كانت بطاقات الهدايا خاضعة للضريبة في ولايتك ثم حجب الضريبة تماما كما تفعل في حالة ضرائب الدخل والضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.
يمكنك إما خصم مبلغ الضريبة من قيمة بطاقة الهدايا إذا كنت تقتطع الضرائب أو يمكنك حساب قيمة بطاقة الهدايا بالإضافة إلى الضريبة لتوفير قيمة كاملة ومستديرة لموظفيك.
بموجب ميزة الحد الأدنى ، تعفى الهدايا الأصغر مثل تعويض التنقل أو هدايا العطلات أو هدايا أعياد الميلاد أو الذكرى السنوية أو كوبونات الوجبات أو تعويض العمل الإضافي من الضرائب. لذلك مع الميزانية والتخطيط المناسبين ، يمكنك تضمين برنامج بطاقة الهدايا الخاصة بك لتصبح معفيا من الضرائب.
شركات حقيقية تستفيد من بطاقات الهدايا
1. شكل الطباعة ونوع العملات المعدنية
Typeform هي شركة إنشاء نماذج استطلاع لديها برنامج رائع لإشراك الموظفين.
أنها توفر مفهوم المال اللعب يسمى نوع العملات التي يمكن للموظفين استخدامها لإهداء بعضهم البعض للجهود أو المساهمة وتحسين الإنتاجية. يمكن تحويل تراكم العملات المعدنية إلى بطاقات هدايا مثل بطاقات Amazon أو uber أو بطاقات ستاربكس.
باستخدام هذه الطريقة ، تساعد الشركة في تعزيز العلاقات الشخصية ، وتحسين مشاركة الموظفين ، وكذلك مساعدة الموظفين على تحسين الإنتاجية لأنفسهم ولبعضهم البعض.
2. ساوث ويست ايرلاينز
لدى شركة طيران ساوث ويست برنامج قوي لإشراك الموظفين وتقديرهم. يحتوي برنامج الموارد البشرية الخاص بهم على نظام يسمى SWAG والذي يشير إلى برنامج امتنان شركات الطيران الجنوبية الغربية.
يمكن للموظفين المسجلين في البرنامج جمع نقاط SWAG التي يمكن استبدالها ومشاركتها في متجر SWAG لشراء بطاقات الهدايا وغيرها من منتجات وخدمات نمط الحياة.
باستخدام هذه المنصة ، تمكنت شركة طيران ساوث ويست من تعزيز ولاء الموظفين وإنتاجيتهم. من خلال الارتباط مع مختلف العلامات التجارية ، يمكن للموظفين الاستمتاع بتجارب مختلفة من خلال برنامج مشاركة الموظفين.
استنتاج
الآن بعد أن عرفت ما هي بطاقات هدايا الأداة القوية وفوائد شراء هذه البطاقات بكميات كبيرة ، فقد حان الوقت لاستخدام هذه المعرفة لتمكين موظفيك.
كافئ الموظفين واعترف بعملهم الجيد وإنتاجيتهم باستخدام هذه الأداة البسيطة والفعالة. باستخدام بطاقات الهدايا المناسبة وأفضل منصة ، يمكنك بسهولة شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة وتوزيعها بشكل فعال وتتبع استخدامها.
قلل التكلفة والجهود المرتبطة ببطاقات الهدايا عند شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة. مع الخطط الصحيحة ، يمكنك الاستمتاع بالمزايا الضريبية ونقلها إلى موظفيك بأفضل طريقة ممكنة.
استفادت العديد من الشركات من بطاقات الهدايا للتفاعل مع موظفيها وزيادة إنتاجيتهم وبطرق جديدة ومبتكرة لاستخدام بطاقات الهدايا ، فإن السماء هي الحد الأقصى لعملك.
